O que esta vaga pede
Programas de desenvolvimento
Trilhas de aprendizagem
Gestão de projetos
Indicadores de treinamento
Educação corporativa
Facilitação de treinamentos
Gestão de fornecedores
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades? Então, seu lugar é conosco! Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil. Faça parte você também da nossa Rede! #vemprarede
Responsabilidades
- Gerenciar os programas de desenvolvimento existentes, garantindo sua execução e evolução contínua.
- Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio.
- Estruturar conteúdos, cronogramas e metodologias de desenvolvimento.
- Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento para diferentes públicos.
- Atuar junto às lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e construção de PDIs.
- Gerenciar fornecedores, indicadores e resultados dos programas.
- Elaborar apresentações executivas e acompanhar indicadores de efetividade das ações de DHO.
- Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas para os programas de desenvolvimento.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada na estruturação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem.
- Vivência em educação corporativa, gestão de projetos e indicadores de treinamento.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
- Excelente comunicação e facilidade para falar em público.
- Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
- Perfil consultivo e capacidade de influenciar lideranças.
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
- Planejamento e visão sistêmica.
- Proatividade e autonomia.
- Criatividade para desenvolver soluções de aprendizagem.
- Orientação para resultados.
- Capacidade de transformar necessidades do negócio em programas estruturados de desenvolvimento.
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.