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GL

Analista de Seleção Sênior (Dados, IA e Governança) | Remoto

Remoto CLT Tecnologia 0 visualizações
SQL Power BI IA generativa

Sobre a Vaga

Na Globo, buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar como referência em Dados, IA e Governança dentro do time de Seleção. Você vai conectar processos, pessoas e tecnologia para fortalecer uma operação mais eficiente, consistente e preparada para o futuro.

Responsabilidades

  • Estruturar e evoluir indicadores do funil de seleção, garantindo leitura em tempo real para o time e stakeholders
  • Desenhar e manter dashboards executivos para apoiar rituais, comitês e reportes estratégicos
  • Conduzir análises e estudos de otimização de processos, aplicando IA e boas práticas de mercado
  • Realizar benchmarking contínuo sobre tendências em Aquisição de Talentos, Dados e IA
  • Atuar como guardião de políticas, SLAs e fluxos de recrutamento interno e externo, assegurando aderência e consistência
  • Revisar e evoluir processos, rituais e ferramentas com base em dados, propondo melhorias e simplificações
  • Acompanhar projetos estratégicos da área e produzir status reports para a liderança
  • Gerir portfólio de parceiros e controles financeiros relacionados à área
  • Servir como ponto focal para dúvidas sobre processo, uso de ferramentas e aplicação das políticas

Requisitos

  • Experiência sólida com análise e visualização de dados para tomada de decisão (SQL, Excel avançado, Python ou R e Power BI ou equivalentes)
  • Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial, com foco em IA generativa, engenharia de prompt e uso de assistentes (Copilot, Claude ou similares)
  • Capacidade de transformar necessidades do negócio em produtos de dados e IA (dashboards, automações e agentes inteligentes)
  • Conhecimento do processo de Seleção end-to-end, com familiaridade em ATS e métricas do funil
  • Ensino superior completo

Beneficios

  • Atuação em modelo 100% remoto, com oportunidades para candidatos de qualquer lugar do Brasil e do mundo
  • Ambiente de inovação e colaboração para construir times data-driven
  • Participação em iniciativas estratégicas com interface com liderança, RH e áreas parceiras
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com. Saiba como funciona.
Publicada em 7 de agosto de 2026
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