Analista de Remuneração e Folha de Pagamento Sênior/Especialista (Híbrido)

Sobre a Vaga

Atue na administração e análise dos processos de remuneração e folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das políticas, a conformidade legal e a qualidade do processamento. Você também participará de projetos e fornecerá análises para apoiar decisões estratégicas de RH e do negócio.

Responsabilidades

• Administrar, validar e acompanhar o processamento de folha de pagamento e encargos sociais
• Dar suporte a estruturas de cargos, salários e tabelas salariais
• Conduzir análises de remuneração fixa e variável, incluindo programas de incentivos
• Apoiar pesquisas salariais e estudos de competitividade de mercado
• Participar de ciclos de mérito, promoções e revisões salariais
• Construir indicadores, dashboards e análises para apoiar a tomada de decisão
• Assegurar conformidade com legislação trabalhista e tributária aplicável
• Contribuir em projetos de transformação de processos, sistemas e rotinas de RH/Pagamento
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a remuneração e payroll

Requisitos

• Experiência sólida em remuneração e/ou folha de pagamento
• Conhecimento em cargos, salários, remuneração total e legislação trabalhista
• Vivência com remuneração variável e incentivos
• Experiência com metodologias de avaliação de cargos (Towers ou Mercer)
• Excel avançado e capacidade de análise de dados
• Power BI ou ferramentas de analytics
• Conhecimento em sistemas de folha e RH (APDATA, LG ou similares; diferencial SAP HCM/SuccessFactors)
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital
• Perfil analítico, atenção a detalhes e postura de melhoria contínua
• Boa comunicação com lideranças e habilidade para lidar com informações confidenciais

Beneficios

• Atuação em projetos e rotinas estratégicas de RH e remuneração
• Ambiente colaborativo com interface com RH, Finanças e liderança
• Oportunidade de liderar melhorias em processos e sistemas de folha