Skills
recrutamento e seleção
entrevistas por competência
pacote office
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar com processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, com foco em alto volume e condução end to end. A posição é 100% presencial na unidade de São Caetano do Sul.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos end to end, do levantamento de perfil à finalização
- Realizar divulgação de vagas, triagem, agendamento de entrevistas e etapas finais do processo
- Atuar com vagas de alto volume e organização do fluxo seletivo
- Interagir com áreas de operação e apoio para alinhamentos relacionados à seleção
- Apoiar a admissão, com captação de documentos, agendamento de exame admissional e acompanhamento no sistema
- Entender perfis em parceria com o solicitante, identificando competências relevantes ao cargo
- Realizar entrevistas por competência e elaborar laudos e pareceres comportamentais
- Enviar relatórios para clientes e acompanhar os processos seletivos junto às partes envolvidas
Requisitos
- Formação em andamento ou completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência prévia na área (incluindo rotinas relacionadas a seleção e/ou atividades de departamento pessoal, treinamento, documentos e agendamentos)
- Conhecimento intermediário em Pacote Office
- Boa comunicação e perfil analítico, resolutivo e colaborativo
- Tempo mínimo de empresa: 06 meses (conforme regra interna)
- Disponibilidade para atuação onsite e trabalho presencial na unidade
Beneficios
- Salário de R$ 1981,22
- Jornada de trabalho das 09:00 às 18:48 (220h/mês)
- Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos, com disponibilidade para trabalhar aos sábados quando necessário
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: escalada.gupy.io.
Saiba como funciona.