Analista Recrutamento e Seleção

Há 50 anos o Kharina faz parte da história de Curitiba. O que começou como um restaurante de família virou referência em carnes, atendimento e hospitalidade, com unidades em Curitiba São Paulo e Londrina, e continua crescendo. Aqui, cada cliente é recebido como se estivesse em casa. Para isso, precisamos de pessoas que gostem de servir bem, trabalhem com capricho e tenham orgulho do que fazem, seja no salão, na cozinha, no caixa ou nos bastidores. Oferecemos um ambiente de respeito, trabalho em equipe e oportunidade real de crescimento. Muitos dos nossos líderes começaram em outras funções e foram construindo a carreira dentro da casa. Valorizamos quem chega cedo, cuida dos detalhes e quer aprender todos os dias. Se você busca mais do que um emprego, quer um lugar onde seu trabalho faz diferença e onde pode crescer junto com uma marca sólida, essa vaga é para você. Cadastre-se e venha construir com a gente os próximos 50 anos do Kharina!

Responsabilidades e atribuições

•Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego.•Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.•Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.•Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.•Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto.•Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.•Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.•Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão.•Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração.•Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados.•Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção.•Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo; desejável ensino superior
• cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em informática e pacote

Office.

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e
• responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com
• diferentes perfis de pessoas.

• Diferenciais:
• Experiência anterior com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em plataformas de divulgação de
• vagas e triagem de currículos.
• Experiência com processos seletivos de grande
• volume, especialmente para cargos operacionais.
• Conhecimento em rotinas de admissão e
• documentação de colaboradores.

Informações adicionais

• Remuneração competitiva com base na experiência
• Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica e vale-refeição
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.