Analista de Gestão de Pessoas (RH) – Presencial – Guaramirim/SC

Sobre a Vaga

Se você gosta de gente, tem perfil proativo e se identifica com o cooperativismo, venha fazer parte da equipe de Gestão de Pessoas. A posição é presencial em Guaramirim/SC e atua na condução de processos de RH, desenvolvimento de colaboradores e apoio à gestão com dados e indicadores.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção: abertura de vaga, alinhamento com gestor, triagem, entrevistas, retornos e encerramento do processo
• Realizar onboarding e integrações de novos colaboradores, apoiando o aculturamento
• Identificar necessidades de treinamentos e ações de desenvolvimento com base em relatórios e gaps
• Acompanhar a gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores para cumprir prazos
• Coordenar a pesquisa de clima, registrando informações e apoiando contatos com fornecedores e áreas internas
• Dar suporte às propostas salariais, verificando aderência à norma de remuneração e apoiando ajustes e aprovações no fluxo da ferramenta
• Controlar o processo do PPR (Programa de Participação nos Resultados), organizando eleição de comissão paritária e tramitações para formalização
• Gerenciar programas de benefícios, propondo melhorias alinhadas às práticas do sistema e do mercado
• Acompanhar projetos de Gestão de Pessoas (estágio, trainee, liderança), monitorando planos de ação e oportunidades de melhoria
• Coletar dados para orçamento de pessoal, contribuindo com subsídios para o planejamento da cooperativa
• Atualizar instruções de trabalho e normativos, sugerindo melhorias e garantindo conformidade
• Realizar análise de dados e indicadores para apoiar a tomada de decisão
• Executar processos de movimentação de pessoal na ferramenta, abrindo chamados e acompanhando demandas
• Conduzir o processo de extinção de vínculo, analisando informações e subsidiando planos de ação para a experiência do colaborador

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins
• Noções em relações trabalhistas
• Experiência com processos de RH (pesquisa de clima, gestão por desempenho, benefícios, saúde e bem-estar)
• Experiência em recrutamento e seleção
• Noções em análise de dados e indicadores
• Conhecimento do Pacote Office

Beneficios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Investimento em educação
• Participação nos resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Tempo juntos
• Vale refeição e/ou alimentação
• Vale transporte
• Auxílio infantil/babá