Descrição da vaga
Buscamos um Analista Sênior de Performance, Talentos e Sucessão com forte expertise em plataformas de RH. Será o responsável por materializar a estratégia conceitual de DHO em experiências digitais fluídas, altamente funcionais e que gerem valor para nossos diferentes stakeholders.
Sua missão é liderar os produtos digitais ligados ao Ciclo de Performance e Sucessão, garantindo excelência técnica de parametrização, integração com o ecossistema Porto, condução de testes de usabilidade e qualidade, execução de pilotos, capacitação contínua da organização e estratégias de sustentação (N1, N2 e IA) .
Responsabilidades e atribuições
- Gestão do Produto de Performance, Talentos e Sucessão: Liderar a jornada digital das ferramentas de avaliação (90°, 180°, 360°, metas/resultados e competências), mapa de talentos (9-Box), colegiados e planos de sucessão;
- Arquitetura e Parametrização Avançada: Configurar e parametrizar a plataforma de HR Tech/DHO de acordo com as diretrizes e modelos estabelecidos;
- UX, Usabilidade e Pilotos: Desenhar jornadas intencionais e fluidas, realizar testes de usabilidade com usuários finais, liderar projetos piloto e coordenar o rollout estruturado de novas funcionalidades;
- Estratégia de Sustentação & Suporte: Definir e gerenciar os níveis de atendimento (N1, N2) para dúvidas e incidentes das ferramentas, aplicando inteligência artificial e automação no suporte quando aplicável;
- Treinamento e Capacitação: Elaborar materiais didáticos, guias, tutoriais e ministrar treinamentos para
RH B
- Ps, gestores e colaboradores sobre o uso eficiente das ferramentas digitais do ciclo;
- Interface com PO Global e Tecnologia: Articular continuamente com o Product Owner de DHO para garantir integração de dados, evolução contínua da arquitetura e priorização do backlog de tecnologia.
Requisitos e qualificações
- Expertise em DHO: Experiência consolidada e conhecimento profundo nas metodologias de Ciclo de Performance, Avaliação de Competências/Resultados, Mapeamento de Talentos e Gestão de Sucessão;
- Expertise em HR Tech: Domínio prático na administração, arquitetura e parametrização avançada de plataformas de gestão de desempenho (ex: Success
- Factors, Cornerstone, Gupy Performance, Senior, Feedz, Qulture Rocks ou similares);
- Visão de Produto Digitais: Vivência com metodologias ágeis, testes de usabilidade;
- (UX/UI), gestão de lançamentos/rollouts e criação de jornadas de usuário.
- Habilidade Didática e Comunicação: Facilidade para traduzir termos técnicos/conceituais em linguagem simples, conduzindo workshops e treinamentos para diversos públicos;
- Habilidades Analíticas: Capacidade de trabalhar integrado com métricas, relatórios operacionais e feedbacks de usuários para melhoria contínua dos sistemas;
- Ensino superior completo. Desejável pós graduação.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
- Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e Total
Pass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
- Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
- Estúdio de Música;
- Vale-Transporte;
- Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
- Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
- Auxílio creche ou babá;
- Seguro de Vida;
Previdência Privada - Porto
Prev;
- Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
- Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
- Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos – Centro de SP
Modelo de trabalho: Presencial (4 dias no escritório e 1 dia de Home);
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
