Atuar como parceiro estratégico das lideranças da
Logística, identificando necessidades de desenvolvimento organizacional,
estruturando programas de aprendizagem e conduzindo iniciativas de alto impacto
que contribuam para os resultados do negócio, fortalecimento da cultura,
aumento da produtividade, desenvolvimento das lideranças e evolução das
capacidades organizacionais. Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)
Responsabilidades e atribuições
Atuar
como consultor interno de desenvolvimento humano para gestores e lideranças da
- operação;
Conduzir
projetos corporativos de maior complexidade e abrangência;Estruturar
- modelos, padrões, metodologias e governança para os programas de T&D;
Realizar
levantamentos de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas
- parceiras e equipes operacionais;
Elaborar
- planos de ação, cronogramas, escopos e gestão de indicadores;
Estruturar
trilhas de aprendizagem, integrações, treinamentos técnicos e comportamentais,
- programas de liderança e ações de desenvolvimento;
Aplicar
- princípios de educação de adultos, design instrucional e metodologias ativas;
Ministrar
treinamentos presenciais, virtuais e híbridos para diferentes públicos;Conduzir
reuniões, workshops e alinhamentos com lideranças e áreas parceiras;Apoiar
- a formação e o acompanhamento de multiplicadores internos;
Garantir
a organização dos treinamentos, incluindo agenda, convocação, infraestrutura,
materiais, registros e comunicação;Relacionar
os resultados das ações de aprendizagem aos indicadores da operação, como
produtividade, UPM/erros, turnover, absenteísmo, tempo até proficiência,
qualidade e aderência aos processos;Cadastrar
- e atualizar cursos, trilhas, turmas, públicos, avaliações e registros no LMS;
Apoiar
a padronização e disseminação do conhecimento entre os Centros de Distribuição.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou
áreas correlatas;Pós-graduação (Diferencial): Gestão de Pessoas,
Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa
- ou áreas correlatadas
- Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento corporativo
- Experiência
na gestão de programas e projetos estratégicos de aprendizagem;Experiência
em consultoria interna para líderes e áreas de negócio;Vivência
na construção de indicadores e avaliação de efetividade das ações de
- desenvolvimento;
Experiência na facilitação de treinamentos para
níveis operacionais, táticos e gerenciais. Desejáveis: Experiência em Logística, Supply Chain,
indústria, varejo, distribuição ou ambiente operacional;Certificações em Design Instrucional, Gestão de
Projetos, Coaching ou metodologias de aprendizagem;Power BI ou outra ferramenta de visualização de
dados;Conhecimento de metodologias como 6Ds,
Kirkpatrick, 70-20-10, Bloom, aprendizagem no fluxo do trabalho e metodologias
ativas;
Conhecimento de ferramentas de autoria, edição
de vídeos ou produção de conteúdos digitais;Familiaridade com SAP, WMS ou outros sistemas
utilizados na operação logística.
Informações adicionais
- Benefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior)
- Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.)
- Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos
- Programa Gestante
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte
- Total
- Pass
- BMC (Descontos em Produtos)
- Seguro de Vida
- Vale Refeição ou Vale Alimentação
- Horário: 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta. Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.
