AZZAS F&L | Analista de Sourcing II | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Atuar no desenvolvimento e gestão de fornecedores, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa, assegurando competitividade, qualidade, prazos e sustentabilidade da cadeia de fornecimento. Realizar prospecção e homologação de novos fornecedores, de acordo com as necessidades de produto e estratégia da companhia. Conduzir análises comparativas de propostas e apoiar nas tomadas de decisão. Manter relacionamento próximo com fornecedores, acompanhando performance e indicadores de qualidade, prazo e compliance. Trabalhar em conjunto com as áreas de Estilo, Planejamento de Produto, PCP, Qualidade e Compliance, garantindo fluidez no processo de desenvolvimento. Apoiar na gestão de riscos da cadeia de fornecimento, identificando pontos críticos e propondo planos de ação. Contribuir para projetos de inovação, e eficiência junto aos parceiros da cadeia.

Requisitos e qualificações

• Formação em Engenharia têxtil, Engenharia de produção, Moda, ou áreas afins
• Experiência no segmento de moda - entender dos processos produtivos da cadeia
• Ter domínio de ferramentas Power Point e Excel
• Capacidade analítica e visão estratégica.comunicação e habilidade de relacionamento. Organização e gestão de prioridades. Perfil colaborativo e solucionador de problemas. Visão crítica e orientada a resultados. Adaptabilidade em cenários de mudança

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.