Estamos revolucionando o mercado com tecnologia para bares e restaurantes, sabemos bem onde queremos chegar e trabalhamos duro para isso. Se você gosta de desafios e busca crescimento, vem sonhar grande e executar muito com a gente. 🚀Buscamos uma pessoa para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, conduzindo os processos seletivos de ponta a ponta e garantindo uma boa experiência para candidatos e lideranças. Além disso, você terá uma atuação generalista, apoiando rotinas operacionais do time de Pessoas (RH), onboarding, comunicação interna e ações de engajamento, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura da Yooga.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a proposta e o fechamento da vaga. Planejar e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação e mantendo o banco de talentos atualizado. Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias para aumentar a eficiência dos processos. Apoiar a revisão de descrições de cargos, requisitos e perfis profissionais, contribuindo para a assertividade das contratações. Conduzir o onboarding de novos admitidos, apoiando os processos de admissão e demais rotinas operacionais relacionadas à jornada de entrada. Apoiar atividades generalistas de RH, contribuindo para a organização e execução de processos e iniciativas da área. Participar do planejamento e da execução de ações de endomarketing, engajamento e eventos internos. Apoiar a comunicação interna, incluindo a elaboração de textos, materiais e artes para campanhas e comunicados. Apoiar iniciativas voltadas a experiência dos colaboradores. Identificar oportunidades de melhoria e apoiar projetos e demandas diversas da área de Pessoas, conforme as necessidades do negócio.
Requisitos e qualificações
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com Recrutamento e Seleção, e outras atividades básicas de RH
- Organização, autonomia e boa capacidade de gestão de prioridades
- Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com diferentes perfis
- Perfil proativo, mão na massa e com disposição para atuar em diferentes frentes de RH em uma startup
- Olhar analítico para melhoria contínua de processos
- Criatividade e interesse em ações de comunicação interna e engajamento
- Facilidade para trabalhar em equipe, construir relações de confiança e lidar com diferentes demandas simultaneamente. Diferencial: experiência profissional em startup.
Informações adicionais
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