O que esta vaga pede
Gestão por Competências
Performance
Desenvolvimento Organizacional
Análise de Dados
Excel Avançado
Construção de Indicadores
Treinamentos
Comunicação
Ver se você combina
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Carreira e Sucessão, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar o ciclo de avaliação de competências de ponta a ponta, garantindo execução, governança e engajamento dos públicos envolvidos
- Analisar grandes volumes de dados e consolidar informações provenientes das avaliações, gerando insights e recomendações para tomada de decisão
- Transformar resultados das avaliações em diagnósticos organizacionais, identificando tendências, riscos, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento
- Construir estudos, análises e apresentações executivas que apoiem a definição de estratégias de desenvolvimento de talentos e liderança
- Conduzir ações de sensibilização e comunicação para garantir o entendimento dos objetivos, metodologia e benefícios do processo de avaliação
- Planejar e ministrar treinamentos para líderes, colaboradores e áreas parceiras sobre avaliação de competências, feedback e desenvolvimento
- Desenvolver e disseminar boas práticas relacionadas a feedback contínuo, conversas de desenvolvimento e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Revisar e evoluir o modelo de competências da organização, garantindo alinhamento à estratégia, cultura e comportamentos esperados
- Apoiar o redesenho de competências, indicadores comportamentais e critérios de avaliação
- Monitorar indicadores de participação, qualidade das avaliações, aderência ao processo e evolução das competências organizacionais
- Atuar em parceria com Business Partners, lideranças e áreas especialistas para transformar os resultados das avaliações em planos de ação concretos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa
- Experiência em Gestão por Competências, Performance ou Desenvolvimento Organizacional
- Forte capacidade analítica e experiência na manipulação de bases de dados complexas
- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados
- Experiência na construção de indicadores, dashboards e análises executivas
- Vivência em condução de treinamentos e facilitação de grupos
- Excelente comunicação, influência e capacidade de engajamento de diferentes públicos
- Capacidade de transformar dados em recomendações práticas para o negócio.
Informações adicionais
- Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes)
- 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes)
- 🍽️ Vale Refeição
- 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas)
- 🛡️ Seguro de vida
- 🤝 Convênios com empresas parceiras
- 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo)
- 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (rededor.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
