O que esta vaga pede
Recursos Humanos
Psicologia
Administração
Análise de dados
Excel intermediário
Ver se você combina
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em atividades generalistas de RH e atendimento a gestores;
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
- Excel intermediário;
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento, movimentações e rotinas de administração de pessoal;
- Apoiar toda a tratativa de controle de ponto, identificando falhas de marcação, ausência de justificativas e demais inconsistências, além do levantamento de Horas Extras e Banco de Horas;
- Tratar chamados de gestores relacionados a advertências, suspensões, declarações e ponto;
- Controlar os períodos de experiência de 45 e 90 dias, acompanhando prazos e respectivas tratativas;
- Apoiar o setor Jurídico Corporativo no levantamento, organização e disponibilização de documentos e informações;
- Receber e acompanhar os pedidos de desligamento, realizando as interfaces necessárias para o andamento do processo;
- Aprovar chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, considerando as políticas internas de remuneração e os critérios estabelecidos pela Companhia;
- Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que os profissionais admitidos na unidade recebam os treinamentos e orientações previstos após sua admissão;
- Apoiar a execução dos programas e iniciativas de Gente & Gestão nas unidades;
- Realizar interface com o CSC para acompanhamento de demandas de Administração de Pessoal, quando necessário;
- Elaborar e organizar documentos, controles e materiais relacionados aos processos de RH.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
