Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar de forma próxima à liderança da unidade, contribuindo estrategicamente para temas de gente e gestão, com forte entendimento da operação
- Acompanhar indicadores de RH, realizando análises, identificando desvios e propondo planos de ação alinhados ao contexto da unidade
- Garantir a execução e desdobramento das práticas e processos de RH no dia a dia da operação
- Apoiar lideranças em temas como gestão de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento de equipes e tomada de decisão
- Conduzir e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, alinhadas às necessidades do negócio
- Atuar na gestão de movimentações de pessoal (promoções, transferências, desligamentos), com olhar para orçamento e estrutura
- Apoiar e direcionar os líderes em situações desafiadoras, incluindo gestão de conflitos e conversas estruturadas
- Garantir a aplicação da pesquisa de clima e atuar na construção e acompanhamento de planos de ação
- Promover a cultura organizacional, assegurando alinhamento entre estratégia corporativa e realidade da unidade
- Conduzir processos seletivos de prestadores de serviço (PJ) e bolsistas
- Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas
- Executar processos de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência positiva aos colaboradores
- Planejar e apoiar ações de endomarketing, engajamento e clima organizacional
- Auxiliar na implementação e acompanhamento de iniciativas estratégicas de Recursos Humanos
- Realizar interface constante com diferentes áreas, apoiando a execução das demandas operacionais e estratégicas de gente e gestão.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial
- Vivência com indicadores de RH (headcount, orçamento, absenteísmo, turnover, entre outros) e suporte à tomada de decisão
- Conhecimento dos principais subsistemas de RH
- Habilidade de interlocução com lideranças em diferentes níveis, com capacidade de influenciar e apoiar em decisões críticas
- Conhecimento avançado em Pacote Office, com ênfase em Excel. Desejável vivência como Business Partner, preferencialmente com atuação em ambientes operacionais (como unidades hospitalares, indústria ou varejo)
- Desejável conhecimento em RPCI.
Informações adicionais
- Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes)
- 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes)
- 🍽️ Vale Refeição
- 🍽️ Vale Alimentação
- 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas)
- 🛡️ Seguro de vida
- 🤝 Convênios com empresas parceiras
- 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo).
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (idor.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
