Empresa referência global no segmento industrial busca um(a) Analista de Recursos Humanos para liderar a estratégia e operação de RH da unidade em Sete Lagoas/MG.
Principais Responsabilidades:
- Gestão Estratégica de RH
Apoiar a agenda de RH alinhada às diretrizes corporativas globais e às necessidades da operação local;
Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais e de gestão de pessoas;
Garantir a implementação de políticas e processos corporativos de RH.
- Desenvolvimento Organizacional e Cultura
Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional e engajamento;
Apoiar projetos de transformação cultural e fortalecimento de valores organizacionais;
Estruturar e acompanhar programas de treinamento e capacitação.
- Relações Trabalhistas e Compliance
Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas internas;
Atuar na gestão de relações sindicais e negociações coletivas, quando aplicável;
Suportar auditorias internas e externas relacionadas a práticas de RH.
- Atração, Retenção e Gestão de Talentos
Liderar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas;
Desenvolver planos de sucessão e estratégias de retenção de talentos;
Implementar práticas de performance management e desenvolvimento contínuo.
- Administração de Pessoal e Remuneração
Supervisionar rotinas de folha, benefícios e administração de pessoal;
Apoiar estratégias de remuneração, incentivos e programas de reconhecimento;
Garantir excelência nos processos e experiência do colaborador.
- Interface Global (Inglês obrigatório)
Participar de reuniões e projetos internacionais com a matriz e demais unidades do grupo;
Reportar indicadores e iniciativas de RH para stakeholders globais;
Contribuir com projetos corporativos e melhores práticas internacionais.
Requisitos:
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Direito ou Psicologia;
- Inglês avançado ou fluente (uso constante no dia a dia);
- Residir em Sete Lagoas/MG ou região.
Benefícios
- Bônus anual atrelado ao atingimento de metas;
- Cartão Benefícios Flash (combustível, restaurante e supermercado) no valor de R$ 900,00;
- Cesta básica (Flash) no valor de R$ 250,00;
- Plano de Saúde Unimed BH – Apartamento, extensivo à família: colaborador paga 20% da mensalidade e sem coparticipação;
- Plano Odontológico Odontoindústria, extensivo à família, sem custo para o colaborador;
- Refeitório na empresa, com custo de R$ 3,28 por refeição;
- Seguro de vida, sem custo para o colaborador.
