- Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Sólida experiência com folha de pagamento de grande porte.
- Domínio das rotinas de rescisão, férias, encargos e benefícios.
- Vivência com eSocial, DCTFWeb e legislação trabalhista e previdenciária.
- Será um Diferencial Experiência com o sistema Senior.
- Conhecimento no sistema Protheus também será considerado um diferencial.
- Conhecimento em desoneração da folha de pagamento.
- Excel intermediário.
- Cálculo, conferência, programação de pagamento e GRRF de rescisões
- Geração, controle de períodos, conferência e pagamento de férias
- Gestão de benefícios: plano de saúde, odontológico, VA/VR, seguro de vida (inclusões, exclusões, vencimentos e renovações).
- Fechamento da folha de pagamento e lançamento de eventos diversos (salário, adicionais, prêmios, benefícios, transferências, insalubridade, etc).
- Análise e classificação de rubricas conforme eSocial (S-1010) e obrigações acessórias.
- Conferência e validação de encargos: INSS, IR, FGTS, DCTFWeb e eSocial.
- Interface com contabilidade: provisões, contabilização da folha e impostos.
- Gestão da jornada de trabalho: controle de ponto, banco de horas, DSR, adicional noturno, horas extras e reflexos.
- Suporte técnico às filiais e atuação conjunta com jurídico para cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
