O que esta vaga pede
- Superior completo e/ou cursando (em áreas correlatas);
- Experiência em recrutamento e seleção;
- Excel intermediário;
- Conhecimento em inglês e/ou espanhol, será um diferencial;
- Organização e boa comunicação.
- Obter e atrair candidatos por meio de bancos de dados, linkedIn, mídias sociais, etc;
- Desenvolver e atualizar os descritivos da vaga - realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
- Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupos e demais métodos confiáveis para o recrutamento e seleção;
- Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, comportamentais, experiência e outros itens relevantes dos candidatos;
- Elaborar laudo/ parecer da pessoa candidata;
- Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos;
- Realizar mapeamento de candidatos e de mercado;
- Fornecer feedback/ retorno do processo a todos os envolvidos no processo;
- Integrar novos funcionários à empresa e apoiar em trâmites admissionais;