O que esta vaga pede
Relações Trabalhistas
Compliance
Administração de Pessoal
Legislação Trabalhista
Pacote Office
Excel
Ver se você combina
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Relações Trabalhistas, Compliance e Administração de Pessoal, garantindo a conformidade dos processos de RH com a legislação vigente, acordos coletivos e políticas internas. A posição terá atuação estratégica no acompanhamento de processos trabalhistas, relações sindicais, desligamentos e cumprimento de obrigações legais, contribuindo para a prevenção de riscos e a segurança jurídica das relações de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e acompanhar processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, prazos legais e obrigações trabalhistas
- Atuar como preposto(a) em audiências e processos na Justiça do Trabalho, representando a empresa e prestando os esclarecimentos necessários
- Realizar a interface com sindicatos, acompanhando negociações coletivas, convenções, acordos e demandas sindicais
- Acompanhar processos de Compliance Trabalhista, garantindo a aderência às legislações, normas regulamentadoras e políticas corporativas
- Monitorar e acompanhar o cumprimento das cotas legais, especialmente de Pessoas com Deficiência (PCD) e Aprendizes, desenvolvendo ações junto às áreas envolvidas para atendimento aos requisitos legais
- Acompanhar fiscalizações, auditorias e solicitações de órgãos competentes, organizando documentações e evidências necessárias
- Acompanhar indicadores e elaboração de relatórios relacionados a desligamentos, turnover, absenteísmo, processos trabalhistas, cumprimento de cotas e demais obrigações legais
- Manter interface com Jurídico, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, lideranças e demais áreas de RH para tratativas de demandas trabalhistas
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência em Relações Trabalhistas, Departamento Pessoal ou Compliance
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
- Conhecimento dos processos de desligamento e rotinas de administração de pessoal
- Conhecimento em relações sindicais e negociações coletivas
- Conhecimento sobre cumprimento de cotas legais (PCD e Aprendiz)
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Informações adicionais
- Benefícios: Qualidade de Vida🏥 Planos de saúde e odontológico🧘🏿♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico🏋🏿♀️ Hellhub🍴 Refeitório👶 Auxílio Creche
- Carreira e Educação📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional👧 Auxílio EscolaFinanças👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos✔️ Seguro de VidaTransporte🚌 Rota ou 🚗 Estacionamento
- Descontos Exclusivos💻 Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos
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