Buscamos alguém para fortalecer nossa área de Recursos Humanos, apoiando lideranças, estruturando processos e garantindo uma jornada consistente do time, do recrutamento ao desenvolvimento.
- Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Apoiar programas de integração e desenvolvimento de pessoas.
- Atuar em clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
- Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas e performance.
- Contribuir com projetos de melhoria contínua em políticas e processos de RH.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição equivalente generalista.
- Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e rotinas de RH.
- Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de CLT.
- Domínio de pacote Office e sistemas de RH (ATS, folha ou similares).
- Habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
Diferenciais:
- Atuação prévia em ambientes em crescimento ou transformação cultural.
- Experiência com indicadores de RH (turnover, engajamento, performance).
- Vivência com projetos de employer branding ou comunicação interna.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
