Prestar apoio administrativo às áreas de Medicina do Trabalho e Departamento Pessoal, controlando afastamentos, atestados, exames admissionais, periódicos e demissionais e demais rotinas da área de Recursos Humanos, mediante registro, conferência e acompanhamento sigiloso das informações, atuando de forma corporativa junto a todas as unidades da Rede , sempre voltado a atender à Missão e ao Carisma Claretiano.
Responsabilidades e atribuições
- No dia a dia você vai: Receber, conferir e registrar atestados médicos e documentos relacionados aos afastamentos dos colaboradores, verificando a regularidade das informações
- Realizar o lançamento e acompanhamento de afastamentos, licenças e atestados nos sistemas e controles da área
- Agendar e acompanhar os exames admissionais, periódicos e demissionais junto às clínicas e aos médicos do trabalho
- Acompanhar os prazos e a validade dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e exames periódicos, identificando e sinalizando eventuais pendências
- Manter contato com o médico do trabalho e com a equipe de Medicina e Segurança do Trabalho, fornecendo informações e acompanhando as demandas relacionadas à saúde ocupacional
- Prestar suporte administrativo ao Consultor de Segurança do Trabalho, contribuindo com a organização de documentos, agendamentos e levantamentos de informações
- Elaborar e atualizar relatórios e planilhas de acompanhamento de atestados, afastamentos e exames ocupacionais
- Prestar orientações aos colaboradores e gestores, com cordialidade e atenção, quanto aos procedimentos, documentos e prazos relacionados aos afastamentos e exames ocupacionais
- Organizar e manter atualizados os documentos físicos e digitais relacionados às rotinas de Saúde Ocupacional e Departamento Pessoal
- Encaminhar ao Departamento Pessoal as informações necessárias para o correto tratamento dos afastamentos e demais ocorrências relacionadas à saúde ocupacional
- Apoiar o atendimento às demandas de auditorias, fiscalizações e solicitações internas, organizando e disponibilizando os documentos necessários
- Preservar a confidencialidade das informações e documentos dos colaboradores, garantindo seu tratamento com sigilo, responsabilidade e em conformidade com a LGPD
- Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.
Requisitos e qualificações
- E o que você precisa ter? 🎓 Ensino Médio completo ou Ensino Superior em andamento, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- 💻 Conhecimento em Pacote Office;
- 📋 Conhecimento em rotinas administrativas, conhecimento em Departamento Pessoal, será um diferencial;
- 🤝 Boa comunicação e organização para realizar atendimentos e manter contato com colaboradores, gestores e prestadores de serviços;
- 🔐 Discrição e responsabilidade no tratamento de informações pessoais, documentos e dados dos colaboradores;
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Atenção aos detalhes e organização para acompanhar documentos, prazos, registros e controles da área;📅 Disponibilidade para atuar em contrato temporário.
Informações adicionais
- Benefícios:🛒 Vale Alimentação (Cesta Básica); 💊 Convênio Farmácia Valecon, com desconto em folha de pagamento; 🏊♂️ Convênio com o SESC; 🎉 Day Off de aniversário; 🏋️♂️ Total
- Pass; 🧠 Parceria atendimento psicológico, com valores acessíveis para sessões. Inclusão
- Para o Claretiano, cada pessoa é um ser único e singular e, incluir, é criar um ambiente em que as pessoas possam ser elas mesmas, exercendo seus propósitos e atingindo a plenitude humana. Por isso, todas as nossas vagas também são aplicáveis às pessoas com deficiência (PcD).
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (claretiano.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
