Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e dos resultados da empresa.
Principais Atividades:
- Executar os processos de Recursos Humanos da unidade, conforme procedimentos internos da empresa;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;
- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
- Ministrar integração de novos colaboradores e acompanhar sua execução nos demais setores;
- Realizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho (período de experiência e avaliação anual);
- Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos, com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
- Conduzir processos de movimentação interna, promoções e mudanças de função, aplicando avaliações de competências, treinamentos e adaptação ao cargo;
- Planejar e executar ações de endomarketing, eventos corporativos e campanhas internas;
- Apoiar as atividades relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA);
- Aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, apresentando resultados e planos de ação;
- Planejar e organizar o calendário anual de datas comemorativas e eventos internos;
- Elaborar indicadores e relatórios de RH para suporte à gestão.
Perfil Desejado:
- Formação em Administração, Recursos Humanos, áreas afins.
- Experiência em recrutamento e seleção;
- Experiência com treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão por competências;
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, planejamento e capacidade analítica;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Proatividade e senso de responsabilidade.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
