O Analista de Recursos Humanos Jr. tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal, administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Atividades:
- Realizar a descrição e alinhamento de perfil junto ao solicitante da vaga ;
- Elaborar anúncios para divulgação de vagas nas fontes de recrutamento e seleção da empresa, assim como internamente;
- Realizar a triagem de candidatos de acordo com o perfil necessário;
- Aplicar e analisar os testes definidos para cada posição, sejam técnicos ou comportamentais;
- Agendar e realizar entrevistas online ou presencial, individuais ou coletivas, de acordo com a necessidade do processo seletivo;
- Analisar os candidatos aderentes ao perfil e encaminhar parecer ao solicitante da vaga;
- Dar feedback aos candidatos após a finalização do processo seletivo;
- Encaminhar candidato para fase de documentação admissional;
- Conduzir processos de avaliação funcional do contrato de experiência;
- Realizar as entrevistas de desligamento, assim como consolidar as informações para análise e ações de retenção;
- Realizar o fechamento de resultados e indicadores para elaboração de planos de ação relacionados ao processo de Recrutamento e Seleção.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
