RESUMO DA VAGA:
Esse profissional será responsável por conduzir processos de RS de ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, qualidade técnica, boa experiência do candidato e assertividade nas entregas para os clientes, atuando com autonomia supervisionada e seguindo os padrões da consultoria. Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, com perfil analítico, organizado e comunicação consultiva, para conduzir processos seletivos no modelo de consultoria de RH, atendendo diferentes clientes e perfis de vagas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
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Conduzir processos seletivos completos para diferentes clientes, desde o alinhamento de perfil até a entrega do candidato aprovado;
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Realizar alinhamentos de perfil com clientes, entendendo contexto, desafios da vaga e expectativas de contratação;
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Divulgar vagas em canais adequados conforme estratégia definida;
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Realizar triagem curricular técnica e comportamental;
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Conduzir entrevistas estruturadas por competência;
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Avaliar aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos;
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Elaborar pareceres e relatórios de candidatos com clareza e objetividade;
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Construir e apresentar shortlists de candidatos aos clientes;
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Manter comunicação ativa e profissional com candidatos e clientes durante todo o processo;
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Atualizar corretamente o funil de recrutamento, CRM ou ATS;
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Acompanhar candidatos aprovados nas etapas iniciais pós-contratação, quando aplicável;
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Contribuir para a melhoria contínua dos processos e padrões da consultoria;
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Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.