Como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção na SANY, você será responsável por liderar estrategicamente os processos de atração e seleção de talentos, garantindo conformidade com as políticas corporativas e alinhamento às necessidades do negócio. Atuará de forma integrada com gestores e áreas parceiras, conduzindo o processo end-to-end e transformando dados de mercado e tendências em estratégias eficazes de contratação, fortalecendo o pipeline de talentos e a competitividade da empresa. Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como referência técnica em Recrutamento &
- Seleção, assegurando conformidade com as políticas e diretrizes corporativas da SANY
- Conduzir o processo de R&
- S end-to-end, garantindo alinhamento com os gestores, excelência na experiência do candidato e decisões baseadas em dados de mercado
- Definir requisitos das posições em parceria com as lideranças, orientando-os ao longo de todo o processo para assegurar a identificação e contratação dos melhores talentos
- Realizar triagem, entrevistas e avaliações, garantindo aderência aos critérios técnicos, comportamentais e à cultura organizacional
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing para atração de talentos ativos e passivos, utilizando canais e ferramentas adequados às demandas atuais e futuras
- Monitorar tendências de mercado, cenário competitivo e tecnologias emergentes em Talent Acquisition, transformando essas informações em estratégias eficazes de captação de talentos
- Acompanhar e analisar indicadores-chave de R&
- S, elaborando relatórios periódicos sobre status das vagas e saúde do pipeline de candidatos
- Atuar de forma integrada com stakeholders internos e parceiros externos, garantindo comunicação clara e coordenação interfuncional ao longo do processo
- Contribuir para projetos globais e implementação de iniciativas locais alinhadas às diretrizes corporativas
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, ferramentas e políticas da área, assegurando atualização documental e conformidade com auditorias internas e externas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Recrutamento &
- Seleção end-to-end
- Vivência com estratégias de sourcing ativo e hunting de talentos técnicos e estratégicos
- Conhecimento em indicadores de R&
- S
- Familiaridade com ferramentas e tecnologias de Talent Acquisition
- Conhecimento sobre tendências de mercado de talentos e práticas modernas de aquisição de talentos
- Inglês avançado
- Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders
- Disponibilidade para realizar treinamento em São José dos Campos/SP.
Informações adicionais
- Você usufruirá dos seguintes benefícios: Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Transporte
- Wellhub
- Ticket Mês Aniversário.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (sanydobrasil.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
