O que esta vaga pede
A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias e políticas de Gestão de Pessoas. Apoiar gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura organizacional, movimentações, promoções, mérito, sucessão, desenvolvimento e gestão de performance. Acompanhar e analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, banco de horas, horas extras, headcount, movimentações, quadro orçamentário e demais KPIs, propondo planos de ação. Conduzir e apoiar os ciclos de Gestão de Pessoas, incluindo avaliação de desempenho, feedback, PDI, calibração de talentos, identificação de potenciais e planejamento sucessório. Realizar mapeamento de posições-chave e talentos, contribuindo para a construção de pipelines de sucessão e desenvolvimento de futuras lideranças. Atuar na gestão e desenvolvimento das lideranças, apoiando gestores em temas de clima, engajamento, conflitos, comunicação, performance e desenvolvimento das equipes.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins
- Pacote Office intermediário, com Excel avançado
- Forte vivência como Business Partner de RH
- Desejável conhecimento em sistemas de ATS
- Fortes habilidades em comunicação, resolução de conflitos e gestão de mudanças
Informações adicionais
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional)
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Wellhub
- Vale alimentação e/ou refeição
- Participação nos Lucros e Resultados
