Responsável por conduzir e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil das vagas e à cultura da empresa, além de apoiar as demais demandas e processos de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
- Condução de processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas e níveis da empresa;Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto às lideranças;
- Divulgação de oportunidades em diferentes canais de atração;
- Triagem e análise de currículos;
- Realização de entrevistas individuais e por competências;
- Aplicação e análise de ferramentas de avaliação, quando necessário;
- Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos às lideranças;
- Acompanhamento das etapas do processo seletivo até a admissão;
- Gestão e atualização do banco de talentos;
- Acompanhamento de indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vagas, volume de candidatos e efetividade das contratações;
- Apoio em ações de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas;
- Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;
- Desejável experiência com varejo, atendimento, vendas ou operações.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (oticamabe.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
