Contamos com você para:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lojas na condução dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para decisões mais assertivas na contratação de talentos;
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de loja, assegurando agilidade, qualidade e aderência ao perfil e à cultura da Rede Construai.
- Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, ampliando canais de captação e fortalecendo continuamente o banco de candidatos.
- Realizar o acompanhamento do período de experiência, monitorando a adaptação, o desempenho inicial e a efetividade da integração dos novos colaboradores.
- Apoiar na integração de novos colaboradodres garantindo uma experiência de entrada estruturada, acolhedora e alinhada à cultura organizacional.
- Apoiar ações de endomarketing e iniciativas de engajamento, fortalecendo o clima organizacional e a experiência do colaborador nas lojas e sede administrativa da Rede Construai;
- Aplicar e interpretar ferramentas de mapeamento comportamental, como DISC, contribuindo para análises mais assertivas no contexto de seleção e desenvolvimento.
Do que você precisa para fazer a diferença:
- Formação em Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos com processos de recrutamento e seleção.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e proatividade.
Regime de contratação CLT, modelo de trabalho 100% presencial.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
