Analista de Remuneração SR

Principais responsabilidades: Conduzir processo de movimentações de pessoal com alto volume de demandas; Análise de equidade interna; Realização e interpretação de pesquisas salariais de mercado; Atendimento e suporte consultivo às lideranças; Estudos de estrutura organizacional e remuneração; Processamento e acompanhamento de transferências de centro de custo e lotação; Construção, acompanhamento e análise de indicadores de RH e Remuneração; Análise e acompanhamento de orçamento de pessoal; Apoio em estudos e projeções de custos relacionados à folha e estrutura organizacional. Requisitos desejáveis: Experiência consolidada na área de Remuneração; Vivência com indicadores e controle orçamentário de pessoal; Conhecimento no Sistema SAP será considerado um diferencial. A Britânia valoriza a inclusão por isso, todas as nossas vagas são também destinadas às pessoas com deficiência. Conforme a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, ao continuar esta conversa, respondendo à mensagem, você concede às empresas do Grupo Britânia seu consentimento para que estas, por seus colaboradores, prepostos e prestadores de serviços, realize m o tratamento de seus dados pessoais, inclusive de dados pessoais sensíveis, constantes nas candidaturas, nos termos dos arts. 7º, I, e art. 10, I, da referida lei. A eliminação dos dados em nossos sistemas ocorrerá de forma automática no prazo de 6 (seis) meses contados da data de sua candidatura ou mediante sua solicitação através do e-mail: contato.dpo@britania.com.br. Tal consentimento é exclusivo para fins de candidaturas, limitando a responsabilidade das empresas do Grupo Britânia a este fim, não sendo responsáveis pelo cadastro, registro e tratamento de seus dados em redes sociais, nos sites e plataformas de oferta de vagas.