Skills
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Gestão de Talentos (sucessão e potenciais)
Design Instrucional e e-learning
Sobre a Vaga
Na Copa Energia, referência em soluções energéticas, buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar com Treinamento e Desenvolvimento. Você será referência técnica na construção e implementação de iniciativas estratégicas de pessoas, alinhadas às necessidades organizacionais.
Responsabilidades
- Desenvolver e estruturar soluções de RH voltadas a treinamento e desenvolvimento, sucessão e identificação de potenciais
- Conduzir a gestão de posições críticas e apoiar o desenvolvimento de carreira
- Estruturar trilhas de aprendizagem e conteúdos, utilizando ferramentas de design instrucional e recursos multimídia
- Atualizar diretrizes, políticas internas e frameworks de desenvolvimento para diferentes níveis
- Definir competências e conhecimentos por etapa de carreira, criando programas de desenvolvimento personalizados
- Analisar resultados de curto e longo prazo e traduzir aprendizados em melhorias para os treinamentos
- Parametrizar e evoluir sistemas e ferramentas de RH, garantindo suporte à estratégia de talentos
- Dar suporte técnico aos times de RH, com materiais, treinamentos e orientações metodológicas
- Garantir governança, padronização e conformidade dos processos de pessoas
- Planejar e acompanhar projetos estratégicos (sucessão, diversidade, cultura e EVP), controlando prazos, orçamento e qualidade
Requisitos
- Graduação completa
- Experiência com ferramentas de autoria para e-learning (Articulate Storyline, Rise, Adapt ou similares)
- Vivência no desenvolvimento de soluções de treinamento e na criação/atualização de trilhas de desenvolvimento
- Conhecimento em metodologias de gestão de talentos (sucessão, mapeamento de potenciais e posições críticas)
- Experiência com estruturação de políticas, diretrizes e frameworks de DHO
- Atuação em projetos estratégicos de RH (sucessão, desenvolvimento, diversidade, cultura e EVP)
- Capacidade de pesquisar e aplicar tendências e boas práticas de mercado
- Conhecimento em cultura organizacional, clima e diversidade
- Experiência com parametrização e evolução de sistemas e ferramentas de RH
Beneficios
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade (conforme local e modalidade)
- Vale Alimentação e Vale Transporte
- Plano médico e plano odontológico
- Gympass
- Crédito consignado, PR (Participação nos Resultados) e Vale Gás mensal
- Cartão Farmácia e programas de saúde e bem-estar
- Seguro de vida, subsídio estacionamento e outras condições conforme cargo e local
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: carreirascopaenergia.gupy.io.
Saiba como funciona.