A Liberty Health é uma empresa inovadora que visa transformar o setor de saúde no Brasil com soluções tecnológicas em inteligência artificial, interoperabilidade de dados e gestão hospitalar. Atuamos junto a grandes redes hospitalares e laboratórios, trazendo uma abordagem única e transformadora para o setor, com parcerias estratégicas, incluindo AWS, H2O e ServiceNow.
Estamos em busca de profissionais Analista de Recursos Humanos comprometido(a) para integrar nossa equipe em Brasília (DF) . Se você gosta de desafios e busca uma oportunidade para contribuir em projetos de alto impacto, esta vaga é para você!
Objetivo da posição
Atuar de operacional no fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo a padronização, organização e controle dos processos internos de Recursos Humanos, em alinhamento às diretrizes institucionais e às políticas da empresa.
- Detalhes da vaga:
- Regime: CLT;
- Horário: 09h às 18h;
- Modalidade: Presencial.
- Local : Asa Norte, Ed. Corporate Financial Center, SCN Norte
🧩 Principais Responsabilidades
- Endomarketing e Comunicação Interna
- Planejar, desenvolver e executar ações de endomarketing voltadas ao engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do clima interno;
- Elaborar e divulgar comunicados institucionais, campanhas internas, ações comemorativas e informativos corporativos;
- Gerenciar o calendário de comunicação interna, garantindo organização, frequência e alinhamento das informações com a liderança e as diferentes áreas da empresa;
- Desenvolver iniciativas de valorização e experiência do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora (employer branding);
- Apoiar a comunicação de campanhas, programas, benefícios e diretrizes institucionais.
- Eventos Corporativos e Representação Institucional
- Planejar, organizar e acompanhar eventos internos, ações institucionais e atividades de integração dos colaboradores;
- Participar da organização e execução de feiras, congressos e eventos externos, incluindo planejamento, logística, materiais institucionais e suporte durante a realização;
- Atuar em conjunto com as áreas envolvidas para garantir a adequada organização e execução das ações e eventos da empresa;
- Ter disponibilidade para viagens pontuais, conforme a necessidade de participação em feiras, eventos e atividades institucionais em outras localidades.
- Organização e Controles Internos de RH
- Garantir a organização, atualização e acompanhamento dos processos internos de RH, incluindo políticas, procedimentos, fluxos, documentos e registros;
- Apoiar a padronização e melhoria contínua das rotinas e práticas da área, contribuindo para maior eficiência e organização dos processos;
- Realizar controles administrativos e gestão documental, acompanhando prazos, pendências e demandas internas;
- Monitorar indicadores e controles da área, como ações de engajamento, adesão às iniciativas internas, onboarding e cumprimento de processos;
- Apoiar a elaboração, atualização e divulgação de políticas, procedimentos e orientações internas, observando as diretrizes da empresa e a legislação aplicável.
- Apoio às Rotinas de Recursos Humanos
- Apoiar os processos de integração (onboarding), garantindo uma boa experiência aos novos colaboradores;
- Contribuir para a execução de ações institucionais e iniciativas de desenvolvimento, engajamento e valorização dos colaboradores;
- Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, especialmente Comunicação, Financeiro, Jurídico e Lideranças;
- Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos e as práticas de Capital Humano.
🎓 Requisitos
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em RH com foco em comunicação interna, endomarketing ou gestão de processos;
- Conhecimento em rotinas administrativas de RH e controles internos;
- Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso crítico;
- Familiaridade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de RH;
⭐ Diferenciais
- Vivencia eventos corporativos e ações de engajamento;
- Vivência em ambientes corporativos em crescimento ou transformação;
- Conhecimento em indicadores de RH e melhoria de processos;
- Noções de branding institucional e cultura organizacional;
- Conhecimento em plataformas de ATS.
🧠 Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes;
- Visão sistêmica e senso de responsabilidade;
- Comunicação clara e institucional;
- Proatividade e capacidade de execução;
- Bom relacionamento interpessoal e postura ética.
Caso tenha interesse, basta candidatar-se na vaga, ou enviar seu currículo atualizado em PDF para o número de WhatsApp 11 92085-1849
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