Planejar e conduzir processos estratégicos de Recrutamento e Seleção do Grupo BR Render, atuando de forma consultiva junto às lideranças para atrair e selecionar profissionais alinhados à estratégia, à cultura e às necessidades da companhia.
- Gerenciar processos seletivos de diferentes níveis de complexidade, incluindo posições estratégicas e de liderança.
- Definir estratégias de atração e seleção, considerando mercado, perfil profissional, localização e criticidade das vagas.
- Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres técnicos.
- Atuar como parceiro consultivo dos gestores na definição de perfis, avaliação de candidatos e tomada de decisão.
- Monitorar indicadores de R&S, prazos e efetividade das contratações, propondo melhorias contínuas.
- Desenvolver fontes de recrutamento, fortalecer o banco de talentos e contribuir para a marca empregadora.
- Orientar gestores e profissionais de RH quanto às melhores práticas de seleção.
- Acompanhar os processos desde a abertura da vaga até o encaminhamento para admissão, garantindo qualidade e experiência positiva aos candidatos.
Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em processos completos de Recrutamento e Seleção.
- Domínio de entrevistas por competências, avaliação comportamental e elaboração de pareceres técnicos.
- Experiência com vagas de diferentes níveis, incluindo posições técnicas, de liderança e estratégicas.
- Conhecimento em sistemas ATS, indicadores de R&S e ferramentas de análise de perfil.
- Capacidade de conduzir processos simultâneos, gerir prioridades e assessorar lideranças.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
