O que esta vaga pede
Empresa multinacional do segmento de hospitalidade e serviços premium, com atuação em diferentes mercados e foco na excelência da experiência do cliente, está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para diversas áreas da empresa. Gerenciar múltiplas vagas, desde a triagem de currículos até a finalização do processo seletivo. Realizar entrevistas por telefone, vídeo e presenciais, com foco em identificar candidatos qualificados de forma rápida e assertiva. Aplicar e revisar testes técnicos, psicométricos ou dinâmicas de grupo quando necessário. Manter comunicação constante com os gestores das áreas para garantir o alinhamento das necessidades de contratação. Desenvolver e executar estratégias para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes fontes e plataformas de recrutamento. Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo, proporcionando um atendimento ágil e transparente. Monitorar métricas de recrutamento e realizar relatórios de performance de cada processo seletivo. Experiência com planilhas de Excel, incluindo análise de dados, elaboração de relatórios e uso de funções como filtros, tabelas dinâmicas e fórmulas.
Requisitos e qualificações
Experiência prévia em recrutamento e seleção de alto volume em vagas operacionais
Habilidade em gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente e trabalhar sob pressão. Conhecimento em plataformas de recrutamento e ATS. Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal. Facilidade em utilizar ferramentas de comunicação digital e redes sociais para buscar candidatos. Capacidade de tomada de decisão rápida e assertiva, com foco em qualidade e eficiência. Organização e atenção aos detalhes para lidar com grande quantidade de informações e processos.
Informações adicionais
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competência e análise comportamental
