- Responsabilidades
- Liderar as estratégias de automação de testes do time.
- Projetar e evoluir frameworks de automação modulares, escaláveis e de fácil manutenção.
- Desenvolver e manter testes automatizados de API e interface (UI).
- Apoiar a adoção de boas práticas de qualidade e padrões de design aplicados a testes.
- Mentorar profissionais de QA juniores e plenos.
- Participar do refinamento de requisitos, contribuindo para a aplicação da cultura Shift-Left.
- Colaborar com Produto e Desenvolvimento, facilitando o alinhamento entre as equipes.
- Comunicar problemas técnicos e seus possíveis impactos para stakeholders não técnicos.
Requisitos
- Experiência consolidada, superior a quatro anos, em automação de testes com Java e Selenium.
- Domínio de Java, com aplicação de boas práticas de programação orientada a objetos.
- Experiência sólida com Selenium WebDriver e RestAssured para automação de testes de UI e API.
- Experiência no design de frameworks de automação modulares e conhecimento avançado de padrões de design aplicados a testes.
- Protagonismo, pensamento crítico e analítico, comunicação assertiva, autonomia, responsabilidade, colaboração e empatia.
- Capacidade de autogestão e priorização em ambientes ágeis.
Diferenciais
- Conhecimento em testes de performance e segurança.
- Experiência com BDD, Gherkin e Cucumber, incluindo a escrita de cenários como documentação viva.
- Conhecimento em bancos de dados relacionais, como MySQL, e NoSQL, como MongoDB, para manipulação de massas de dados.
- Familiaridade com JSON e YAML.
- Experiência com Git e plataformas como GitHub ou GitLab, incluindo gestão de branches.
- Vivência na integração de suítes de testes em pipelines CI/CD, como Jenkins ou GitHub Actions.
- Conhecimento em análise e monitoramento da qualidade de código com Sonar
Qube.
- Experiência com Jira, Confluence e Xray.
- Familiaridade com ferramentas de performance e carga, como JMeter ou K6.
- Interesse em aprendizado contínuo e em explorar ferramentas, especialmente IA Generativa, para otimizar scripts.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
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