O que esta vaga pede
Recomendamos que leia com atenção todas as informações abaixo: Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto✨ Programa de Oportunidade Interna – POI
Antes de se candidatar, é essencial refletir: essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual, seus interesses e seu plano de carreira? ✨Nosso objetivo com o POI é promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratégica, transparente e responsável. Para isso, é importante que cada passo seja dado com clareza de propósito. Recomendamos que, antes de realizar sua inscrição, você entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da função. Isso ajudará a tomar uma decisão consciente, alinhada ao seu perfil e aos objetivos da área.📅 Inscrições até: 28/09 às 23:59 (Horário de Brasília)📍 Setor: Projetos🏢 Site: Aracaju, Campo Grande, Curitiba, Rio de Janeiro e Goiânia👤 Gestor: Luiz Guilherme Ramos👥 Recrutador: Warlen Silva📧 E-mail do Recrutador: Warlen. Siva@tahto.com.br📣 Prazo de contestação
Caso sua inscrição seja reprovada na checagem inicial de requisitos, você pode solicitar uma reavaliação acessando o Portal Gente em Ação, dentro do mesmo prazo da inscrição. Após esse período, o sistema será encerrado e não será possível registrar sua candidatura ou contestação. O resultado da Guilda é exceção a essa regra: deve ser acompanhado mensalmente na própria plataforma e, em caso de divergência, comunicar imediatamente ao supervisor, que abrirá uma SOL para a área de Performance corrigir. Não será possível contestar o resultado da Guilda no momento da checagem de requisitos do POI.🔗 Acesse:https://intranet.tahto.net.br/genteemacao/ (Utilize guia anônima caso não consiga acessar o link ou então entre em contato com o suporte da TI)📍 Importante:o portal só pode ser acessado dentro da rede corporativa da Tahto.📍 Caminho: POI Online >
- Meu espaço de POI >
- Inserir BC (somente números) + Senha de Rede + OTP >
- Consultar Inscrições >
- Inscrições Negadas.📝 Leia a justificativa da reprovação e, se não concordar, clique em “Contestar” e escreva sua justificativa com clareza. Após o encerramento das inscrições, o RH irá analisar cada caso individualmente.📌 Dica:não deixe para o último momento!📌 Regras e políticas
Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas políticas:🔹 POL-GOG-09 – Remuneração🔹 POL-GRS-009 – Recrutamento e Seleção
Elas estão disponíveis no Sharepoint, em Governança de Processos > 11. Documentos Públicos, buscando pelo código da política desejada.🔗 Acesse:https://oicorp.sharepoint.com/sites/0130/Governanca_de_Processo/default.aspx✅ Requisitos para candidatura no POI
- Escolaridade compatível com o cargo pretendido. (Consultar “Anexo I - Cartilha de Carreira” na política de Remuneração)
- Não estar participando de outro processo seletivo.
- Para Grupo A: não ter desistido de promoção nos últimos 3 meses.
- Não ter sido reprovado para o mesmo cargo nos últimos 30 dias.
- Cumprir o tempo mínimo exigido na função e admissão, conforme a Política de Remuneração.
- Para cargos operacionais:- Não ter medidas disciplinares (advertência/suspensão) nos últimos 4 meses- Estar nos grupos Diamante, Ouro ou Prata nos últimos 3 meses fechados (exceto mês atual e anterior).
- Para cargos de gestão: não ter recebido suspensão no último ano.🔎 Lembre-se: a atualização cadastral no DAP, especialmente da escolaridade, é de responsabilidade do(a) colaborador(a).📝 Orientações importantes: A) As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela Gupy, no link: https://poi.gupy.io/B) Todas as comunicações ocorrerão via e-mail cadastrado na Gupy. C) Fique atento aos nossos canais oficiais: oportunidades são sempre divulgadas por eles.🎯 Público-alvo:
- ADVOGADO I
- ADVOGADO II
- AGENTE DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2
- AGENTE DE MIDIAS SOCIAIS I
- AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO BILÍNGUE N1
- AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO N1
- ANALISTA DE FROTAS I
- ANALISTA DE FROTAS II
- ANALISTA DE SERVICE DESK
- ANALISTA DE SUPORTE DE REDES
- ANALISTA I
- ANALISTA I OP
- ANALISTA II
- ANALISTA II OP
- ANALISTA III
- ANALISTA III OP
- ASSISTENTE DE FROTAS I
- ASSISTENTE I
- ASSISTENTE I OP
- ASSISTENTE OPERAÇÕES TI
- ASSISTENTE SOCIAL
- AUDITOR I
- AUDITOR II
- AUDITOR III
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- AUXILIAR DE DIAGNOSTICO I
- AUXILIAR DE DIAGNOSTICO I OP
- AUXILIAR DE DIAGNOSTICO II OP
- CONTROL DESK
- CONTROL DESK OP
- CONTROLADOR I
- CONTROLADOR II
- ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE I
- ESTAGIARIO
- INSTRUTOR DE TREINAMENTO I
- INSTRUTOR DE TREINAMENTO I OP
- JOVEM APRENDIZ OP
- JOVEM APRENDIZ STAFF
- MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II
- MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II OP
- MONITOR DIAGNOSTICO
- MONITOR EFICIENCIA E RESOLUTIVIDADE
- OUVIDOR II
- OUVIDOR III
- PSICÓLOGO DO TRABALHO
- SECRETÁRIA EXECUTIVA
- SUPERVISOR BO FRAUDE
- SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N1
- SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2
- SUPERVISOR DE CALL CENTER
- SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS I
- SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS II
- SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS III
- SUPERVISOR DE OPERAÇÕES DE TI
- SUPERVISOR DE SUPORTE TÉCNICO N1
- SUPERVISOR OUVIDORIA I
- SUPERVISOR OUVIDORIA II
- SUPERVISOR OUVIDORIA III
- SUPERVISOR QUALIDADE
- SUPERVISOR QUALIDADE OP
- TÉCNICO ENFERMAGEM TRABALHO
- TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Projetos, apoiando a gestão e a governança de iniciativas da companhia, desde o planejamento até o acompanhamento da execução e encerramento dos projetos. Essa pessoa terá contato com diferentes áreas do negócio e será responsável por apoiar líderes e equipes na organização das entregas, acompanhamento de prazos, identificação de riscos, atualização de indicadores e geração de informações para tomada de decisão. Principais responsabilidades
- Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle dos projetos
- Acompanhar cronogramas, marcos, entregas, pendências e planos de ação
- Apoiar a definição e o acompanhamento de escopo, prazos, riscos e indicadores dos projetos
- Preparar e atualizar reports, dashboards e materiais executivos
- Organizar e participar de reuniões de acompanhamento e fóruns de governança
- Registrar decisões, riscos, impedimentos e ações acordadas
- Realizar follow-up das atividades junto aos responsáveis
- Apoiar a identificação de desvios e propor ações para recuperação dos projetos
- Manter atualizadas as informações nas ferramentas de gestão de projetos
- Atuar em interface com áreas de Tecnologia, Operações, Comercial, Financeiro e demais áreas envolvidas nos projetos. Conhecimentos e experiências desejados
- Experiência com gestão, acompanhamento ou suporte a projetos
- Conhecimento de conceitos de gestão de projetos, como escopo, cronograma, riscos, custos, qualidade e stakeholders
- Conhecimento de metodologias tradicionais, ágeis e/ou híbridas de gestão de projetos
- Habilidade para elaboração de apresentações, relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores
- Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e atividades
- Boa capacidade de organização, análise e acompanhamento de múltiplas demandas
- Boa comunicação escrita e verbal
- Facilidade para interação com diferentes áreas e níveis da organização.
Requisitos e qualificações
Obrigatório
Ensino superior com...
