ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Cultura para integrar nosso time de Gente e Gestão, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e aprimoramento das práticas de Recursos Humanos. Buscamos um profissional com perfil analítico, boa comunicação, visão estratégica e interesse em desenvolver iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a implementação e melhoria de políticas e práticas de gestão de pessoas
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e clima
• Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e período de experiência
• Participar do planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, quando necessário
• Realizar análises de indicadores de RH, elaborando relatórios e propondo ações de melhoria
• Apoiar programas de integração, engajamento, reconhecimento e retenção de talentos
• Atuar em parceria com lideranças, oferecendo suporte às demandas relacionadas à gestão de pessoas
• Contribuir para a disseminação dos valores, diretrizes e cultura organizacional
• Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em processos de gestão de pessoas e subsistemas de RH
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização, capacidade analítica e facilidade de relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

• Localidade: São Paulo – SP
• Modalidade de trabalho: Híbrida, com 3 dias presenciais e 2 dias em trabalho remoto por semana
• Jornada: Horário flexível.