O que esta vaga pede
prospecção e relacionamento com empresas
formação e condução de atividades em grupo
indicadores e relatórios de gestão
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Mentoria para estruturar e acompanhar um programa de mentoria voltado ao desenvolvimento de jovens. Você atuará no relacionamento com empresas e mentores voluntários, na mobilização dos participantes e no suporte à jornada de mentoria com foco em resultados e melhoria contínua.
Responsabilidades
- Mapear e prospectar empresas interessadas em apoiar ou participar do programa de mentoria
- Apresentar o programa para potenciais parceiros e mentores
- Conduzir reuniões de negociação e alinhamento com empresas
- Elaborar propostas e acordos de cooperação, acompanhando sua formalização e gestão
- Manter relacionamento contínuo com empresas e mentores parceiros
- Divulgar o programa e gerenciar inscrições e participação dos jovens
- Apoiar a seleção e a formação dos pares de mentoria
- Planejar e conduzir formações iniciais e encontros de desenvolvimento para mentores
- Produzir materiais, orientações e ferramentas de apoio à jornada
- Acompanhar a participação e o desenvolvimento de mentores e mentorados, realizando contatos periódicos
- Mediar situações que possam afetar o relacionamento ou a continuidade da mentoria
- Garantir clareza sobre objetivos, responsabilidades e limites da relação de mentoria
- Promover ações de engajamento e reconhecimento dos mentores voluntários
- Planejar e executar encontros, eventos e atividades presenciais ou on-line
- Coletar avaliações e depoimentos (quando houver autorização)
- Monitorar indicadores de inscrição, participação, engajamento, conclusão e satisfação
- Elaborar relatórios e apresentações com os resultados do programa
- Manter registros e informações atualizados nas ferramentas de gestão
- Realizar pesquisas e benchmarks com outras organizações e programas
- Participar de eventos relacionados a voluntariado, juventude, negócios sociais e impacto
- Atuar de forma integrada com as áreas Pedagógica, de Inclusão Produtiva e de Comunicação
- Propor melhorias contínuas para a metodologia e para a experiência dos participantes
Requisitos
- Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração, Gestão de Pessoas, Pedagogia, Psicologia, Relações Institucionais ou áreas correlatas
- Experiência (ou afinidade) com voluntariado, treinamento, relacionamento com parceiros ou atividades similares
- Facilidade para conduzir formações, reuniões e atividades em grupo
- Conhecimento do Pacote Office e do Google Workspace
- Organização para gerenciar múltiplos participantes, parceiros e atividades simultaneamente
- Disponibilidade para reuniões, formações e eventos presenciais ou on-line
- Atuação anterior com programas de mentoria ou voluntariado corporativo (desejável)
- Experiência com desenvolvimento de jovens e/ou competências socioemocionais (desejável)
- Vivência com prospecção e relacionamento com empresas (desejável)
- Conhecimento sobre aprendizagem profissional e inclusão produtiva (desejável)
- Experiência com indicadores, relatórios e ferramentas de gestão de projetos (desejável)
- Familiaridade com ações de comunicação e engajamento (desejável)
Beneficios
- Atuação em um programa com impacto social e foco no desenvolvimento de jovens
- Ambiente colaborativo com integração entre áreas (Pedagógica, Inclusão Produtiva e Comunicação)
- Oportunidade de contribuir para melhorias contínuas na metodologia do programa
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.