O que esta vaga pede
Recrutamento e seleção
Integração e treinamento
Indicadores e planilhas
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Analista de gestão de pessoas júnior na PORTAL TALENTOS em Belo Horizonte (MG) para atuar com atendimento interno, recrutamento e seleção e apoio a treinamentos e desenvolvimento.
Responsabilidades
- Realizar atendimento ao público interno para esclarecer demandas relacionadas a desenvolvimento, recrutamento e seleção, orientando conforme políticas do setor de Gestão de Pessoas
- Contribuir no processo de recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil à divulgação das vagas
- Acompanhar análises de perfil conforme demandas internas
- Apoiar o treinamento de integração de novos colaboradores
- Acompanhar e contribuir para o plano de treinamento e desenvolvimento
- Apoiar o acompanhamento das etapas iniciais de integração, prestando orientações e suporte quanto aos fluxos internos
- Enviar comunicações institucionais, como e-mails de boas-vindas, planos de ação de integração, promoções e retornos de processos seletivos
- Elaborar relatórios, apurar indicadores e atualizar planilhas de controle
- Executar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, testes e entrevistas por competências
- Elaborar e manter atualizado o Manual do Colaborador
- Apoiar ações de integração para adaptação e alinhamento dos novos colaboradores à cultura organizacional
- Apoiar a implementação da pesquisa de clima organizacional e seus desdobramentos
- Realizar descrições de cargos a partir de entrevistas com profissionais e gestores
- Apoiar a gestão do Plano de Cargos e Salários
- Executar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando líderes na condução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Informar líderes sobre movimentações internas, como mudanças de setor, cargo ou promoções
- Organizar arquivos digitais e documentos administrativos da área
- Apoiar ações de endomarketing
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade
Requisitos
- Atuação com atendimento ao público interno e rotinas de Gestão de Pessoas
- Experiência/participação em processos de recrutamento e seleção (triagem, dinâmicas, testes e entrevistas por competências)
- Apoio a treinamentos, integração e desenvolvimento de colaboradores
- Elaboração de relatórios, apuração de indicadores e atualização de planilhas de controle
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.