Analista de Gente e Gestão Sênior

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais

sobre a vaga

de Analista de Desempenho na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTenda

Responsabilidades e atribuições

Gerir e acompanhar todas as etapas do ciclo de avaliação de desempenho, desde a parametrização do sistema até avaliações, comitês, feedbacks e PDIs. Conduzir e implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas de avaliação de desempenho. Treinar colaboradores sobre as ferramentas de avaliação de desempenho e a condução de feedbacks eficazes, promovendo o desenvolvimento profissional. Analisar dados e indicadores de desempenho de forma crítica e estratégica, identificando tendências, padrões e oportunidades de melhoria. Apoiar líderes na definição de metas de desempenho desafiadoras e alinhadas aos objetivos da organização. Apoiar o time de Business Partners nas entregas relacionadas a performance e desenvolvimento das diferentes diretorias de negócio. Promover a cultura de alto desempenho e feedback contínuo por meio de campanhas de comunicação, treinamentos e workshops. Elaborar relatórios e apresentações gerenciais, comunicando resultados e indicadores de forma clara, objetiva e estratégica. Desenvolver materiais informativos e engajadores sobre os programas de performance, adequados aos diferentes públicos e modelos de avaliação. Facilitar workshops, treinamentos e eventos, promovendo compreensão, engajamento e participação dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Formação

Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas afins. Experiência: Sólida experiência na gestão de ciclos de avaliação de desempenho, tanto na perspectiva sistêmica quanto conceitual. Conhecimentos técnicos: Excel avançado, gestão de plataformas de desempenho e indicadores de performance. Competências: Análise crítica, comunicação, curiosidade, organização, trabalho em equipe e didática.

Informações adicionais

Benefícios Essenciais
Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
Vale Transporte;Tenda
Prev;Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso
• Plano Odontológico – Opcional
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida
• Convênio Farmácia. Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office
• Horário Flexível
• Folga de aniversário
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento​Plataforma de educação
• ​Subsídio educacional.​ Para você e sua família​Auxílio creche para as mamães
• ​Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras​Desconto em apartamento da Tenda
• ​Desconto em ingresso do Cinemark
• ​Vale Natal.​