O que esta vaga pede
Gestão de Recursos Humanos
Psicologia
Administração
Logística
Pacote Office
RH
Ver se você combina
- Ensino superior completo (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração).
- Vivência em Logística, Centro de Distribuição, será considerado como diferencial.
- Domínio Pacote Office.
- Experiência com subsistemas de RH.
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de análise de dados e indicadores.
- Atuar como parceiro(a) das áreas designadas, alinhando as estratégias de gestão de pessoas às necessidades do negócio.
- Garantir a execução de processos-chave de Gente: treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, atração e retenção de talentos e programas de inclusão.
- Acompanhar indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho) e propor ações de melhoria.
- Apoiar líderes na condução de processos como PDI, feedbacks, comitês de calibragem, plano de sucessão e gestão de performance.
- Coordenar o onboarding e o período de experiência de novos colaboradores, assegurando integração e engajamento.
- Conduzir/Apoiar processos de movimentações internas (promoções, transferências e ajustes de estrutura).
- Ser embaixador(a) das mensagens e diretrizes da empresa, apoiando ações de comunicação interna, diversidade, inclusão e engajamento.
- Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.
- Garantir o cumprimento das cotas legais e demais obrigações normativas.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
