Desenvolver e implementar iniciativas de cultura organizacional, treinamento, desempenho e desenvolvimento de pessoas, fortalecendo as lideranças, o engajamento e a gestão de talentos do Grupo BR Render, em alinhamento à estratégia da companhia.
- Planejar e executar ações de cultura, engajamento, integração e reconhecimento.
- Desenvolver programas de treinamento, capacitação e formação de lideranças.
- Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, competências e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e acompanhar planos de ação.
- Apoiar iniciativas de sucessão, retenção de talentos e desenvolvimento organizacional.
- Revisar descrições de cargos, matrizes de competências e critérios de evolução profissional.
- Monitorar indicadores de DHO, elaborar relatórios e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas.
- Gerenciar cronogramas, fornecedores, orçamentos e programas corporativos.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em DHO, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho ou cultura organizacional.
- Conhecimento em indicadores, planos de ação e desenvolvimento de competências.
- Domínio de ferramentas de gestão, planilhas e apresentações.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
