Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar rotinas administrativas e trabalhistas, garantindo organização, conformidade legal e suporte eficiente aos colaboradores. Este profissional terá papel fundamental na condução de processos como admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, contribuindo para a eficiência operacional.

Responsabilidades

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e orientando quanto a processos internos;
• Gerenciar e executar todos os processos relacionados a férias, incluindo controle de períodos aquisitivos, concessão, cálculos e registros;
• Conduzir integralmente os processos de admissão e rescisão contratual, assegurando a correta documentação, cumprimento de prazos legais e conferência de cálculos;
• Acompanhar e conferir os processos de folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista;
• Conferir e validar planilhas de vendas para apuração e pagamento de comissões;
• Administrar a plataforma de ponto eletrônico, realizando ajustes, tratativas com gestores e fechamento mensal;
• Realizar a gestão de benefícios (inclusões, exclusões, conferências e tratativas junto a fornecedores);
• Apoiar e executar demais rotinas administrativas do DP, assegurando organização, controle e compliance.

Escolaridade:

• Formação superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas relacionadas.

Requisitos

• Bom domínio de legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
• Excel intermediário/avançado;
• Capacidade de lidar com prazos e processos burocráticos;
• Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas;
• Discrição e sigilo.

Diferencial:

• Conhecimento nas plataformas Amarq, WellHub, Swile e LG.

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Swile (VR e VT)
• Auxílio creche
• ️ Gympass
• Curso de inglês