#VEMSERCAEDUHá 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade. Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil. Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!
Responsabilidades e atribuições
Quais serão as suas atividades? Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas e lideranças de loja, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores e contribuindo para a atração dos melhores talentos do mercado. Mapear, identificar e atrair profissionais alinhados às competências, desafios e cultura da empresa, utilizando estratégias de hunting, networking, ferramentas digitais e diferentes canais de recrutamento, fortalecendo continuamente nossa marca empregadora. Atuar de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo as necessidades de cada área e apoiando na definição dos perfis, estratégias de atração e tomada de decisão durante o processo seletivo. Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e demais etapas de seleção, assegurando análises consistentes e assertivas para a escolha dos profissionais mais aderentes às oportunidades. Desenvolver e manter pipelines e bancos de talentos para posições estratégicas, antecipando demandas futuras e garantindo maior agilidade no fechamento das vagas. Acompanhar tendências de mercado, propondo novas metodologias, ferramentas e práticas de Atração e Seleção que contribuam para a evolução contínua dos processos e para uma melhor experiência dos envolvidos. Incentivar e conduzir programas de recrutamento interno, fortalecendo a movimentação de talentos, o desenvolvimento de carreira e a valorização dos colaboradores da empresa. Produzir análises e indicadores da área, transformando dados em insights que apoiem a tomada de decisão e contribuam para a melhoria dos resultados de recrutamento. Participar de projetos de melhoria contínua, revisão de processos e automação de fluxos, buscando eficiência operacional, inovação e escalabilidade para a área. Compartilhar conhecimento e atuar como referência técnica para o time de Gente & Gestão, apoiando na disseminação das melhores práticas, ferramentas e metodologias de atração e seleção.
Requisitos e qualificações
Com certeza tem que terFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Negócios ou áreas afins. Experiência sólida em Atração e Seleção, atuando tanto em processos de alto volume quanto em posições especializadas, estratégicas e de liderança. Vivência com hunting, mapeamento de mercado, construção de pipelines de talentos e entrevistas por competências. Desejável experiência em empresas de varejo ou ambientes de negócios dinâmicos e de grande porte. Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel para análise de indicadores e acompanhamento de resultados. Domínio de ferramentas de recrutamento, atração e avaliação de talentos, além de interesse constante por novas tecnologias e tendências do mercado de RH.
Informações adicionais
O que oferecemos?
👩⚕️ Assistência Médica 🦷 Assistência Odontológica 🚌 Vale Transporte 🍽️ Vale Refeição 💰 PLR (Conforme política interna)🎉 Day off no aniversário 🛍️ Desconto nos produtos Caedu 📚 Parcerias educacionais 🏊 Convênio com o Sesc 💊 Convênio Farmácia 🏋️ Gympass 🩺 Telemedicina 🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. 👥 Programa de orientação pessoal 🚀 Trilha de carreira 📚 Plataforma de aprendizagem online
