Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, especializadas e de liderança, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil e cultura organizacional. Desenvolver e executar estratégias de hunting e mapeamento de talentos, ampliando a identificação de profissionais qualificados em diferentes segmentos e mercados. Planejar e executar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, promovendo iniciativas que aumentem a visibilidade e atratividade da empresa junto aos públicos-alvo. Estruturar junto a Coordenação a participação da CN em feiras de empregabilidade, eventos profissionais, fóruns de carreira e ações de relacionamento com universidades, instituições de ensino e comunidades profissionais. Construir e manter parcerias estratégicas com universidades, entidades de classe, consultorias e demais canais de atração de talentos. Propor e implementar novas soluções, ferramentas, tecnologias e metodologias voltadas à atração, seleção e experiência do candidato. Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando processos estruturados e uma experiência positiva aos candidatos. Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, qualidade das contratações, fontes de atração, conversão de candidatos e experiência do candidato, propondo ações de melhoria contínua. Elaborar apresentações executivas, análises de mercado e reports gerenciais para apoiar decisões relacionadas à atração de talentos. Apoiar iniciativas de onboarding e integração, contribuindo para uma jornada positiva dos novos colaboradores desde a contratação. Ser referência técnica para outras analistas do time.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para posições estratégicas, técnicas, especialistas e liderança. Experiência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração ativa de talentos. Vivência na construção e execução de ações de Employer Branding (Marca Empregadora). Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento,Experiência em indústria será um diferencial.
Informações adicionais
FAÇA PARTE DO NOSSO TIME
Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável. Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade. E para os nossos colaboradores oferecemos: Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais
- Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local
- Seguro de vida em grupo
- Previdência Privada
- Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris)
- Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais
- Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física
- Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll)
- Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras
- Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais
- Assistência Funeral. Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
