Atuamos de forma global e integrada em todas as áreas do direito, compreendendo o impacto de cada decisão jurídica no contexto mais amplo dos negócios. Antecipamos riscos, simplificamos a complexidade, combinando tecnologia, dados e inteligência. Seguimos fortalecendo relações de confiança e construindo estratégias jurídicas que impulsionam o crescimento sustentável dos nossos clientes. É assim que consolidamos o Cescon Barrieu como Centro de Inteligência Jurídica.
Nossa equipe de Recursos Humanos está buscando um(a) Analista de Atração de Talentos Júnior para atuar no escritório de São Paulo .
Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, contribuindo para a atração e contratação dos melhores talentos para as diferentes áreas do escritório, com foco especial em posições jurídicas e administrativas.
Se você é uma pessoa organizada, com boa capacidade de relacionamento, comunicação e interesse em desenvolver sua carreira em Atração de Talentos, essa oportunidade é para você!
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos completos (end to end), desde o alinhamento da posição até a etapa de admissão;
- Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores;
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;
- Realizar triagem e análise de currículos;
- Efetuar hunting e mapeamento de profissionais em plataformas de recrutamento;
- Conduzir entrevistas por competências e avaliações iniciais de candidatos;
- Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para os gestores;
- Acompanhar indicadores de atração de talentos, como prazo de fechamento de vagas;
- Conduzir negociações de proposta e acompanhar o processo de aprovação de contratação;
- Realizar interface com áreas internas para formalização da admissão;
- Manter atualizados os sistemas e controles da área de Atração de Talentos;
- Apoiar ações voltadas à marca empregadora (Employer Branding) e atração de talentos;
- Participar de projetos e iniciativas de atração de talentos, como feiras de estágio e ações correlatas.
- Requisitos :
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Atração de Talentos;
- Vivência com indicadores de recrutamento e ferramentas de ATS;
- Vivência na condução de processos seletivos do início ao fim;
- Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;
- Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter.
- Será um diferencial :
- Experiência com recrutamento de posições jurídicas e/ou em escritórios de advocacia;
- Inglês intermediário ou avançado.
Benefícios :
🏥 Assistência médica
Assistência odontológica
🅿️ Estacionamento ou vale transporte
🍽️ Vale-refeição ou alimentação
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Subsídio Educacional
🏋️ Total
Pass
👶 Auxílio Creche
🛡️ Seguro de vida
🐾 Guapeco - Convênio Saúde Pet
Zero Barreiras (psicologia on-line)
🎉 Aniversário Day Off
Previdência privada Stay com co-participação I o Cescon investe no seu futuro junto com você
Crédito Consignado
🏠 Modelo de trabalho híbrido
