Analista de Atração e Seleção Sênior (CLT) | Presencial em Osasco/SP

Sobre a Vaga

Atue na condução completa de processos seletivos em uma empresa de soluções para cadeia de suprimentos. A posição é para Analista de Atração e Seleção Sênior, com atuação presencial em Osasco/SP, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end to end para diferentes áreas e níveis
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração e seleção
• Desenvolver e executar estratégias de hunting para posições estratégicas
• Garantir experiência consistente para candidatos e stakeholders durante todo o funil
• Atuar de forma consultiva na tomada de decisão sobre contratações
• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção (KPIs), propondo melhorias
• Participar de projetos de Marca Empregadora (Employer Branding)
• Apoiar iniciativas de atração de talentos, diversidade e inclusão e programas como estágio/trainee quando aplicável
• Revisar e otimizar processos de seleção buscando eficiência, inovação e qualidade

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada com processos seletivos end to end, do alinhamento à admissão
• Vivência com recrutamento e seleção de perfis administrativos, técnicos e de liderança
• Experiência com iniciativas de Employer Branding
• Conhecimento para analisar e gerenciar KPIs de recrutamento e seleção
• Experiência com ATS (preferencialmente Gupy), além de LinkedIn Recruiter e LinkedIn Talent Insights
• Experiência na aplicação e/ou interpretação de assessments comportamentais (DISC, Hogan, MBTI ou similares)

Beneficios

• Vale Alimentação
• Convênio médico Bradesco Saúde (extensivo a dependentes)
• Estacionamento no local e refeitório
• Previdência privada (1:0,5)
• PLR de até 1 salário
• Wellhub
• Day off no aniversário
• Licença parentalidade estendida
• Bolsa de estudos após 6 meses de empresa