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Analista Administrativo I - Recursos Humanos (Acessível também para Pessoas com Deficiência)

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Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
Rotinas de Departamento Pessoal Administração de Pessoas Pacote Office Excel Legislação trabalhista Comunicação Relacionamento interpessoal Análise de indicadores
Ver se você combina

Estamos em busca de profissionais com experiência em Rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Pessoas para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira! Missão: Responsável por analisar, executar, conferir, acompanhar e apoiar processos e atividades inerentes à área de Gente e Cultura, Expedição/Recebimento e Jurídico (admissão, integração, ASOS, fechamento de ponto, atestados, Medidas Disciplinares, Malotes, Audiências, Exames Periódicos, Fiscalizações, Credenciais, Gestão Uniforme e indicadores da área), atuando no atendimento aos colaboradores e sendo elo entre as áreas clientes das unidades/filiais nacionais e áreas da Sede da Companhia, garantindo qualidade, cumprimento dos fluxos e prazos de todos os processos, aplicação das políticas internas e da legislação trabalhista do país.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são: Apoiar a liderança e gestão para garantir o cumprimento de toda a operação de Gente e Cultura através de rotinas administrativas, realizando reuniões de alinhamentos, apresentações PPT, atuação com visão macro, criação de indicadores e seguindo os procedimentos/políticas da área de Gente e Cultura e legislação trabalhista do país Atuar com qualidade no atendimento aos colaboradores de forma presencial e a distância, por meio de comunicação clara e transparente junto às áreas de negócio, garantindo que as solicitações sejam atendidas dentro dos prazos e contribuindo na análise e aprimoramento dos processos sempre alinhado as políticas e valores da companhia

  • Desenvolver e alimentar mensalmente painel de indicadores da área para acompanhamento de resultados, construção de plano de ação e visibilidade das entregas, por meio de controles internos
  • Analisar, executar e conferir os procedimentos da área como: (admissão, integração, ASOS, fechamento de ponto, atestados, medidas disciplinares, malotes, exames periódicos, credenciais, gestão uniforme) das unidades/filiais nacionais, por meio de cumprimento dos processos, políticas e legislação trabalhista do país
  • Organizar, conferir e realizar atendimento a fiscalização, auditorias e externas (Mistério do Trabalho, IOSA, ANAC e Infraero), enviar subsídios para apoiar o jurídico na construção de defesas, comparecer as audiências trabalhistas, receber e enviar notificações direcionadas a unidade/filial de sua responsabilidade
  • Acompanhar e executar a conferência do ponto eletrônico tais como, horas extras, folga aniversário, adicional noturno, por meio do sistema, para garantir a entrega de fechamento mensal dentro do prazo, promovendo o pagamento correto a todos os colaboradores
  • Manter os arquivos físicos da área de atuação organizados, garantindo o controle dos documentos atualizados e completos, por meio de acompanhamento e auditorias internas
  • Realizar a distribuição, troca, descarte, devolução e respostas de chamados quanto às solicitações e/ou dúvidas de uniformes, por meio de ferramenta interna acessível a todos os colaboradores com funções elegíveis a utilização dos uniformes. Realizar atualização em sistema sobre todas as entregas de uniformes
  • Executar o envio e recebimento dos documentos entre filiais e sede, por meio de malotes, controle em ferramenta interna e voos da companhia
  • Controlar vencimentos e realizar as solicitações dos crachás da Infraero para permissão de acesso às áreas restritas por meio de controles internos e relatórios compartilhados pelo órgão emissor
  • Acompanhar as demissões, sendo responsável por agendar exame demissional, preparar os documentos rescisórios e homologar
  • Participar da identificação de melhorias, nível de satisfação e aderência em processos, projetos, campanhas e lançamento de novos produtos, por meio de levantamento de subsídios junto às áreas de negócio
  • Procurar parceiros e fornecedores para realizar ações internas durante datas comemorativas, visando aprimorar o clima organizacional
  • Acompanhar as atividades conduzidas pelos sindicatos, como assembleias, e receber os documentos de dispensa sindical dos representantes, fornecendo posteriormente essas informações aos gestores e escaladores
  • Acompanhar mensalmente as promoções, movimentações e ajustes de hierarquia para potenciais ajustes de jornadas, controlar os prontuários para que em caso de transferências, solicitar e/ou enviar o prontuário à base de destino do colaborador.

Requisitos e qualificações

  • Não pode faltar em sua bagagem: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal, com atuação em rotinas trabalhistas;
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das principais rotinas de Departamento Pessoal;
  • Pacote Office em nível intermediário/avançado, com domínio de Excel para organização, análise e acompanhamento de informações;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação e atuação na resolução de conflitos;
  • Perfil organizado, dinâmico, analítico e orientado a resultados;
  • Capacidade de atuar com autonomia, senso de prioridade e atenção aos detalhes
  • Inglês ou Espanhol intermediário: Desejável
  • Proatividade e facilidade para lidar com diferentes demandas e desafios do dia a dia.

Informações adicionais

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos. E não podemos esquecer dos Benefícios: Plano de saúde

  • Plano odontológico
  • Seguro de vida em grupo
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte
  • Wellhub ou Totalpass
  • Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas
  • Day off de aniversário
  • PPR. Informações Importantes: Local de Trabalho: CNF - Aeroporto Internacional Belo Horizonte/Confins– Tancredo Neves. Horário: 8h-17h55. Modelo de Trabalho: Presencial 5x2 (Segunda a Sexta-feira). Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (golcarreiras.gupy.io) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 16 de setembro de 2026

Candidatura no site da empresa · golcarreiras.gupy.io

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