AI Enablement Specialist | AI Transformation

Se você já criou um agente que economizou horas de trabalho e pensou "todo mundo aqui deveria saber fazer isso", esse desafio é pra você.

Como AI Enablement Lead na Cobli, você será responsável por acelerar a adoção de IA em toda a empresa, transformando o uso individual de ferramentas em ganho coletivo de produtividade. Você vai atuar de forma transversal, apoiando todas as áreas (de Vendas a Financeiro, de People a Operações), trabalhando lado a lado com Engenharia e com a nossa rede de AI Champions para que cada Cobler use IA com proficiência, segurança e resultado mensurável. O sucesso dessa posição se mede pela capacidade que você cria nas outras pessoas, mais do que pelo que você produz sozinho.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Apoiar as áreas de negócio na identificação e priorização de casos de uso de IA, ajudando a escolher a melhor ferramenta e o melhor modelo para cada necessidade, e redesenhando processos de ponta a ponta junto com quem faz o trabalho.
• Dar suporte técnico aos projetos de IA das áreas não técnicas: revisar aplicações, agentes e automações criadas por Coblers (incluindo revisão de código e PRs), cuidando de credenciais, permissões e boas práticas de segurança de dados em parceria com o time de Infraestrutura.
• Construir e manter o ecossistema interno de IA da Cobli: biblioteca de skills, plugins e prompts versionada e com fluxo de atualização (GitHub), além de integrações (MCPs, APIs) que viabilizem novos usos.
• Mentorar e dar suporte à rede de AI Champions, preparando multiplicadores em cada área e conduzindo rituais de troca: office hours, demos, canais de compartilhamento de casos e hackathons internos.
• Cocriar e apoiar os programas de capacitação em IA (trilhas, workshops mão na massa por ferramenta e por área), em parceria com o time de People.
• Definir e acompanhar métricas de adoção e de resultado (horas economizadas, processos redesenhados, evolução da fluência dos times), reportando avanços e retorno da posição para a liderança.
• Construir agentes e automações de alto impacto junto com as áreas, do protótipo à operação, documentando para que os times consigam manter e evoluir sozinhos.
• Acompanhar a evolução do mercado de IA (modelos, ferramentas e práticas) e traduzir as novidades em recomendações práticas, garantindo que a Cobli use o melhor recurso disponível para cada tarefa.

REQUISITOS

• Experiência prática construindo com IA generativa: agentes, automações e integrações usando LLMs (ex: Claude, GPT, Gemini), APIs, MCPs ou plataformas de automação.
• Base técnica de desenvolvimento de software: capacidade de ler e revisar código e PRs, usar Git/GitHub e identificar riscos básicos de segurança (credenciais expostas, permissões, dados sensíveis).
• Experiência ensinando e facilitando: treinamentos, workshops, documentação e acompanhamento de pessoas com diferentes níveis de familiaridade com tecnologia.
• Comunicação que traduz o técnico para o negócio, com capacidade de influenciar pessoas e áreas sem autoridade formal.
• Orientação a resultado: experiência definindo e acompanhando métricas de adoção e de impacto. O que importa é resultado de negócio, não quantidade de logins.
• Uso intenso e comprovado de IA no próprio dia a dia, com casos reais para mostrar.
• Disponibilidade para modelo híbrido, com presença no escritório de São Paulo (SP).

Diferenciais

• Experiência com o ecossistema Claude (Claude Code, Cowork, skills, plugins e MCPs) e/ou com plataformas de automação como n8n e Zapier.
• Ter estruturado programas de adoção de IA, redes de champions ou centros de excelência em outras empresas.
• Conhecimento de governança e segurança no uso de IA (privacidade, dados sensíveis, uso responsável).
• Experiência prévia em startups ou scale-ups de alto crescimento.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Bônus anual baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
  
  

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