Prepare esta candidatura

Veja se a vaga combina com você antes de ir pro site da empresa. Match e alerta grátis; currículo ATS no Plus.

Match compatibilidade Currículo ATS Plus Alerta vagas iguais

Presencial CLT Serviços Gerais R$ 2.807 - R$ 2.807 0 visualizações

O que esta vaga pede

zeladoria rotina de trabalho em escala 6x1 experiencia na area de zelador

Ver se você combina

Sobre a Vaga

Grupo Souza Lima contrata Zelador masculino em São José dos Pinhais (PR) com salário de R$ 2.806,82 + VA de R$ 805 + VT.

Responsabilidades

Atuar na função de zeladoria

Requisitos

Experiência na área de zelador
Disponibilidade para trabalhar das 08:00 às 16:20
Escala 6x1, com troca de sábado e domingo

Beneficios

Vale Alimentacao (VA) de R$ 805
Vale Transporte (VT)

Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (empregos.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 21 de agosto de 2026