VP de People Operations (VP of People Operations) Sênior - Remoto (Independent Contractor)

Sobre a Vaga

Na Crossover, buscamos um(a) VP de People Operations para liderar o fechamento das vagas mais difíceis do portfólio. Você atuará como responsável direto(a) pelos processos, sem playbook pronto e sem gestão de equipe, aplicando soluções práticas para destravar gargalos e alinhar decisões com executivos.

Responsabilidades

• Fechar as requisições mais complexas: pools de candidatos limitados, exceções de processo e buscas previamente sem sucesso
• Alinhar stakeholders executivos com critérios conflitantes, recuperando a confiança de quem perdeu credibilidade no processo
• Identificar e corrigir falhas do sistema de contratação, como avaliações que não diferenciam bem candidatos e regras de IA que degradaram a qualidade
• Criar soluções direcionadas rapidamente usando ferramentas de IA (como Claude Code, Skills, Lovable e MCPs) e transferir o que for generalizável para a engenharia
• Entregar diagnósticos de pipeline, análises de benchmarking de remuneração e estimativas de mercado para decisão executiva
• Resolver dúvidas com informações incompletas (ex.: nome sem cargo, memórias parciais), mantendo compromissos abertos até o encerramento

Requisitos

• 8+ anos em recrutamento, talent acquisition ou executive search, com foco recente em buscas difíceis e/ou nível executivo
• Experiência end-to-end em buscas difíceis, do intake ao fechamento, não apenas exceções pontuais
• Ter sido o(a) responsável accountable em decisões com executivos, sustentando posicionamentos com documentação quando houver discordância
• Ter construído ou revisado avaliações de contratação com base em resultados (outcome data)
• Usar ferramentas de IA diariamente e apresentar um work product criado nos últimos 3 meses
• Produzir análises de remuneração (compensation benchmarking) e/ou sizing de mercado para públicos executivos
• Reconhecer e mitigar riscos de conformidade de contratação nos EUA (pay bands, classificação de trabalhadores e regras de pay transparency)
• Possuir artefatos escritos reutilizáveis por outras pessoas (SOP, documentos de processo ou post-mortems)
• Disponibilidade de pelo menos 6 horas por dia útil com sobreposição ao horário comercial dos EUA

Beneficios

• Posição full-time (40h/semana), de longo prazo e totalmente remota
• Remuneração de US$ 100 por hora (equivalente a US$ 200.000/ano considerando 40h/semana e 50 semanas)
• Pagamentos semanais