O que esta vaga pede
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) UI/UX Designer para ajudar a evoluir a experiência do usuário da SCALIS, uma plataforma moderna de recrutamento usada diariamente por recrutadores, gestores e candidatos. Você atuará no desenho de fluxos e interfaces intuitivas, do dashboard do empregador até a jornada do candidato.
Responsabilidades
- Projetar experiências ponta a ponta para novas funcionalidades e melhorias em toda a plataforma
- Atuar em áreas como pipeline de contratação, cadastros de talentos, requisições, aprovações, relatórios e jornada do candidato
- Desenvolver e manter um design system escalável com componentes reutilizáveis (botões, inputs, modais, drawers, filtros, tabelas e fluxos multi-etapas)
- Conduzir pesquisas com usuários, testes de usabilidade e análises de fluxo para aprimorar experiências complexas
- Produzir wireframes, protótipos e designs de alta fidelidade no Figma, alinhando com a equipe de engenharia para implementação fiel
- Garantir interfaces responsivas, acessíveis e com bom desempenho em desktop e mobile
- Contribuir para a linguagem visual do produto com UI, ícones, ilustrações e interações quando fizer sentido
Requisitos
- 3+ anos de experiência com design de aplicações web complexas (preferencialmente SaaS, B2B ou produtividade)
- Portfólio que mostre o processo completo de design de produto (pesquisa, arquitetura da informação e interfaces finais)
- Domínio do Figma, incluindo Auto Layout, componentes/variantes, variáveis, design tokens e prototipação
- Experiência com design systems e entendimento de como eles se traduzem em componentes no front-end
- Segurança para desenhar interfaces orientadas a dados (dashboards, tabelas, filtros, formulários multi-step e views tipo kanban/lista)
- Boa comunicação e colaboração com Product Managers e engenheiros
- Experiência com métodos de pesquisa (entrevistas, testes de usabilidade e journey mapping)
Beneficios
- Atuação em produto com impacto direto no processo de contratação
- Ambiente colaborativo e time pequeno, com espaço para influenciar decisões de produto
- Oportunidade de desenhar experiências “AI-first” integradas ao fluxo de recrutamento