Tech Recruiter Senior Specialist | Presencial

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como Talent Attraction Specialist, liderando contratações estratégicas para posições sênior e de liderança nas áreas de Tecnologia e Produto. A função exige experiência sólida no ecossistema de pagamentos, fintech e serviços financeiros digitais.

Você terá um papel-chave na atração, engajamento e contratação de talentos de alto nível para vagas críticas que impactam diretamente o crescimento, a escalabilidade e a evolução do produto da EBANX.

Responsabilidades

• Atuar em parceria com líderes seniores, gestores de contratação e equipes de Pessoas para entender prioridades do negócio, necessidades organizacionais e estratégias de contratação
• Atuar como consultor de talentos, trazendo insights de mercado, inteligência de talentos e melhores práticas de recrutamento para apoiar a tomada de decisão
• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta para vagas sênior e de liderança em Tecnologia e Produto
• Garantir alinhamento com stakeholders sobre requisitos da vaga, scorecards, processos de entrevista, calibração de candidatos e decisões de contratação
• Apoiar discussões de planejamento de força de trabalho com insights sobre disponibilidade de talentos, tendências de remuneração, competitividade do mercado e viabilidade de contratação
• Conduzir recrutamento de posições estratégicas como Senior Engineers, Engineering Managers, Product Managers, GPMs, Tech Leads, Heads e outras funções de liderança
• Desenvolver estratégias de sourcing para identificar e engajar profissionais de alto impacto nos mercados de pagamentos, fintech, SaaS, tecnologia e produto
• Realizar triagens e avaliações profundas focadas em background técnico, capacidades de liderança, mentalidade de produto, impacto no negócio e alinhamento cultural
• Gerenciar buscas complexas e confidenciais com senioridade, discrição e senso de responsabilidade
• Assegurar uma experiência consistente e de alta qualidade para candidatos sênior, do primeiro contato até a etapa de oferta
• Construir e manter pipelines de talentos para cargos críticos e de difícil preenchimento
• Mapear empresas relevantes, concorrentes, pools de talentos e perfis de liderança dentro do ecossistema de pagamentos e fintech
• Gerar insights de mercado para apoiar estratégias de contratação, incluindo disponibilidade de talentos, motivações dos candidatos, expectativas de remuneração e posicionamento competitivo
• Identificar proativamente tendências nos mercados de talentos de Tecnologia, Produto e Pagamentos para ajudar a EBANX a atrair e reter profissionais de alto nível
• Colaborar com Employer Branding e equipes de Talent para fortalecer o posicionamento da EBANX junto a talentos sênior de tecnologia

Requisitos

• Inglês avançado a fluente, tanto escrito quanto falado
• Experiência comprovada recrutando para funções de Tecnologia e Produto, especialmente em ambientes acelerados e de alto crescimento
• Capacidade de atuar em parceria com stakeholders seniores e atuar como consultor consultivo de talentos
• Experiência prévia contratando para empresas do ecossistema de pagamentos, fintech, serviços financeiros, banco digital, SaaS ou tecnologia é um diferencial

Beneficios

• Meal Allowance: auxílio mensal para apoiar as refeições
• EBANX Education: assistência financeira para programas de graduação, pós-graduação e MBA
• EBANX Skills: orçamento dedicado para cursos, certificações e workshops
• Language Classes: aulas de idiomas para desenvolvimento pessoal e profissional
• Health & Well-being: planos médicos e odontológicos com cobertura ampla, incluindo suporte a dependentes e programas de bem-estar
• Flexible Work Culture: horários semi-flexíveis, dia extra de folga no aniversário e recesso no fim do ano
• Well-being Program: acesso a atividades e recursos para promover saúde física e mental